Раздел II. Критерии оценки профессионального уровня специалистов

Раздел II. Критерии оценки профессионального уровня специалистов.

Критерии оценки профессионального уровня специалистов базируются на наличии:

- законченного высшего профессионального образования, включая предусмотренное профессией и должностью последипломное образование;

- стажа работы, в том числе по аттестуемой профессии;

- теоретических знаний и практических навыков по аттестуемой профессии;

- свидетельств (аттестата, диплома и т.п.) о прохождения в течение последних пяти лет курсов, циклов по усовершенствованию или повышению квалификации по аттестуемой специальности;

- авторских свидетельств, свидетельств об изобретениях и открытиях;

- государственных премий и наград за деятельность по аттестуемой профессии;

- сертификата на право заниматься профессиональной деятельностью по аттестуемой специальности;

- знаний нормативных документов (основных законов, положений, инструкций, методических рекомендаций и т.п.), на основании которых эти специалисты осуществляют свою профессиональную деятельность и выполняют должностные обязанности;

- знаний современных принципов применения вычислительной и другой оргтехники, информационного обеспечения, организации труда и управления государственного учреждения (предприятия).

- знаний организационно-методических принципов и практических навыков внедрения научных разработок в практику учреждений;

- знаний организационно-методических принципов и навыков в педагогической работе по подготовке практических кадров, знаний и навыков в издательской деятельности;

- ученой степени и (или) ученого звания.

В стаж работы для аттестации на квалификационную категорию засчитывается время обучения в системе последипломного образования (интернатуре, клинической ординатуре и аспирантуре по соответствующей специальности), а также время работы в аппарате Министерства социального обеспечения РФ, Министерства социальной защиты населения РФ, или Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Министерства здравоохранения РФ, в республиканских, краевых, областных, городских и районных органах здравоохранения или социальной защиты населения Российской Федерации, в общественных, профессиональных и профсоюзных органах.

Вторая квалификационная категория может присваиваться специалистам, имеющим:

- законченное высшее профессиональное образование, включая предусмотренное профессией и должностью последипломное образование;

- стаж работы по аттестуемой специальности не менее пяти лет;

- свидетельство (аттестат, диплом и т.п.) о прохождении в течение последних пять лет курсов, циклов по усовершенствованию или повышению квалификации по аттестуемой специальности;

- достаточный уровень теоретических знаний и практических навыков по аттестуемой профессии;

- знания нормативных документов (основных законов, положений, инструкций, методических рекомендаций и т.п.), на основании которых эти специалисты осуществляют свою профессиональную деятельность и выполняют должностные обязанности;

- знания современных принципов применения вычислительной техники в области информационного обеспечения и организации труда;

- знания организационно-методических принципов и практические навыки внедрения научных разработок в практику учреждений.

Первая квалификационная категория может присваиваться специалистам, имеющим:

- законченное высшее профессиональное образование, включая предусмотренное профессией и должностью последипломное образование;

- стаж работы по аттестуемой специальности не менее семи лет;

- вторую квалификационную категорию, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Критериями;

- достатояный уровень теоретических знаний и практических навыков по аттестуемой профессии;

- свидетельство (аттестат, диплом и т.п.) о прохождении за последние пять лет курсов, циклов по усовершенствованию и повышению квалификации по аттестуемой специальности, или диплом кандидата наук, ученое звание старшего научного сотрудника или доцента;

- знания нормативных документов (основных законов, положений, инструкций, методических рекомендаций и т.п.), на основании которых эти специалисты осуществляют свою профессиональную деятельность и выполняют должностные обязанности;

- знания современных принципов и навыки применения вычислительной и другой оргтехники, в области информационного обеспечения, организации труда и управления деятельностью государственного учреждения (предприятия);

- знания организационно-методических принципов и навыки научно-исследовательской работы;

- знания организационно-методических принципов и практические навыки внедрения научных разработок в практику учреждений в виде проведения занятий, семинаров для практических работников, выступления с докладами и лекциями на научно-практических семинарах и конференциях;

- знания организационно-методических принципов и навыки педагогической работы по подготовке практических кадров в виде курации, проведения семинаров, занятий, чтения докладов и лекций;

- знания и навыки научно-практической, издательской деятельности в виде опубликованных статей и докладов.

Высшая квалификационная категория может присваиваться специалистам, имеющим:

- законченное высшее профессиональное образование, включая предусмотренное профессией и должностью последипломное образование;

- стаж работы по аттестуемой специальности не менее десяти лет;

- первую квалификационную категорию, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Критериями;

- ученую степень доктора наук или профессора, проработавшим по аттестуемой специальности в системе учреждений Министерства здравоохранения и социального развития РФ не менее года, при наличии соответствующего ходатайства руководителя учреждения;

- достаточный уровень теоретических знаний и практические навыки по аттестуемой профессии;

- свидетельство (аттестат, диплом и т.п.) о прохождении за последние пять лет курсов, циклов по усовершенствованию или повышению квалификации по аттестуемой специальности, за исключением специалистов, имеющих ученую степень или ученое звание;

- авторские свидетельства, свидетельства об изобретениях и открытиях и др.;

- государственные премии и награды за деятельность по аттестуемой профессии;

- сертификат на право занятия профессиональной деятельностью по аттестуемой профессии, или диплом о наличии ученой степени кандидата или доктора наук;

- знания нормативных документов (основных законов, положений, инструкций, методических рекомендаций и т.п.), на основании которых эти специалисты осуществляют свою профессиональную деятельность и выполняют должностные обязанности;

- знания современных принципов организации труда и практический опыт руководства деятельностью структурными подразделениями или государственными учреждениями, навыки применения вычислительной и другой оргтехники, знания и умения пользоваться современными системами информационного обеспечения;

- знания организационно-методических принципов, навыки и опыт участия в научно-исследовательской работе;

- знания организационно-методических принципов, практические навыки и опыт внедрения научных разработок в практику учреждений в виде организации и проведения занятий, семинаров для практических работников, выступлений с докладами и лекциями на научно-практических семинарах и конференциях;

- знания организационно-методических принципов и навыки педагогической работы по подготовке практических кадров в виде курации, организации и личного участия в проведении семинаров, занятий, чтения докладов и лекций;

- знания и навыки научно-практической, издательской деятельности в виде опубликованных статей и докладов;