Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 16 мая 2006 г. N 03-03-04/1/451 О включении в состав расходов на оплату труда ежемесячных компенсационных выплат женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 16 мая 2006 г. N 03-03-04/1/451

Вопрос: В соответствии с Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 в редакции Указа Президента РФ от 8 февраля 2001 г. N 136 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями ..., находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, выплачиваются компенсационные выплаты в размере 50 рублей.

Просим вам разъяснить за счет каких средств осуществляются эти компенсационные выплаты:

1. за счет себестоимости?

2. за счет прибыли, остающейся у организации после уплаты налогов?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо от 30.03.06 г. N 11-267 и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособий по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

При этом статья 423 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что изданные до введения в действие Трудового кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с Трудовым кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" женщины, состоящие в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, имеют право на ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб.

Порядок назначения и выплаты таких ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N 1206.

Пунктом 20 вышеназванного Порядка определено, что ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда предприятиями, учреждениями, организациями независимо от их организационно-правовых форм.

В соответствии со статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

На основании вышеизложенного расходы, связанные с ежемесячными компенсационными выплатами, организация вправе включить в состав расходов на оплату труда, учитываемых в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации.

Заместитель директора Департамента

А.И. Иванеев