Приказ Федерального фонда ОМС от 17 августа 2006 г. N 90 "О внесении изменений в приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 25.04.2003 г. N 25 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников ФОМС" (утратил силу)

Приказ Федерального фонда ОМС от 17 августа 2006 г. N 90
"О внесении изменений в приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 25.04.2003 г. N 25 "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников ФОМС"

ГАРАНТ:

Приказом ФФОМС от 10 марта 2009 г. N 43 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях обеспечения социальных гарантий и совершенствования условий оплаты труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.07.98 г. N 857 "Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 32, ст. 3902) и Указом Президента Российской Федерации от 14.04.2003 N 422 "Об оплате труда председателя правления Пенсионного фонда Российской Федерации, председателя Фонда социального страхования Российской Федерации и директора Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1506) приказываю:

1. Внести изменения в Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, утвержденное приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 25.04.03 г. N 25* по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 15.07.2003, зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации 28.07.2003, регистрационный N 4928, ("Российская газета", 06.08.2003, N 155), изложив в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного приказа следует читать как "16.04.03 г."

1.1. Абзац второй пункта 1:

"Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3), Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.07.1998 N 857 "Об утверждении устава Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 32, ст. 3902), на основании Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (в ред. от 02.02.2006) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459), Указа Президента Российской Федерации от 03.09.1997 N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 06.08.2005 N 931) (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130)".

1.2. Приложение 1

Приложение N 1
к Положению о порядке оплаты
и стимулирования труда работников
Федерального фонда обязательного
медицинского страхования

Наименование должности	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
Директор	*
Первый заместитель директора	150-200
Заместитель директора	150-200
Советник директора	150-200
Начальник управления	120-150
Заместитель начальника управления	120-150
Начальник отдела	120-150
Начальник отдела в управлении	120-150
Референт	120-150
Заместитель начальника отдела	90-120
Заместитель начальника отдела в управлении	90-120
Советник	90-120
Консультант	90-120
Ведущий специалист 2 разряда	90-120
Ведущий специалист-эксперт	60-90
Главный специалист-эксперт	60-90
Специалист-эксперт	60-90

1.3. Приложение 3

Приложение N 3
к Положению о порядке оплаты
и стимулирования труда работников
Федерального фонда обязательного
медицинского страхования

Должностные оклады и размеры ежемесячного денежного поощрения

Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Директор	*
Первый заместитель директора	5650	10,5
Заместитель директора	5650	10,5
Советник директора	5000	4
Начальник управления	4700	4
Заместитель начальника управления	4500	3,5
Начальник отдела	4400	3,5
Начальник отдела в управлении	4250	3,5
Референт	4150	3
Заместитель начальника отдела	3700	2,5
Заместитель начальника отдела в управлении	3700	2,5
Советник	3600	2,5
Консультант	3500	2,5
Ведущий специалист 2 разряда	3350	2,5
Ведущий специалист-эксперт	2900	2,5
Главный специалист-эксперт	3200	2,5
Специалист-эксперт	2600	2,5

______________________________

*Должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение директора ФОМС устанавливается Указом Президента Российской Федерации.

1.4. Пункт 11:

"При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам ФОМС выплачивается единовременная выплата в размере трех окладов денежного содержания, включающего должностной оклад и надбавку за квалификацию.

Материальная помощь работникам ФОМС выплачивается при стихийном бедствии, тяжелом материальном положении, заболевании работника, тяжелом заболевании или смерти близкого родственника и по другим уважительным причинам. Решение о выплате такой материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором ФОМС".

1.5. Пункт 13:

"При определении фонда оплаты труда работников ФОМС сверх суммы средств, направленных на выплату должностных окладов работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за высокую квалификацию - в размере 4 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 2 окладов денежного содержания;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 окладов денежного содержания.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор

A.M. Таранов

______________________________

* С изменениями, внесенными приказом от 17.12.2004 N 84 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31.12.2004, регистрационный N 6256).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 сентября 2006 г.

Регистрационный N 8263