Приложение. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов РФ

Приложение

к приказу Федеральной таможенной службы

от 14 сентября 2006 г. N 876

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - надбавка) устанавливается федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации (далее - гражданские служащие) в целях повышения их заинтересованности в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, в следующих размерах:

по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

2. Конкретный размер надбавки устанавливается гражданскому служащему приказом таможенного органа на определенный период, как правило, не более чем на один календарный год, с указанием ее конкретного размера.

Гражданскому служащему, назначенному на должность в течение календарного года, надбавка устанавливается в приказе таможенного органа о назначении на должность с указанием периода, на который она устанавливается.

3. При установлении надбавки учитываются:

- компетентность гражданских служащих в принятии управленческих решений, их ответственность в работе по поддержанию высокого качества исполнительной дисциплины;

- качественное исполнение функциональных обязанностей гражданскими служащими, в том числе в условиях, отклоняющихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность, особый режим и график работы, знание и применение в работе компьютерно