Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 5 сентября 2006 г. N 649
"О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения"
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28 октября 2008 г. N 598н настоящий приказ признан утратившим силу с 1 декабря 2008 г.
В целях совершенствования условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения приказываю:
Внести в Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 октября 1999 г., регистрационный N 1943), с изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17 октября 2000 г. N 404 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 января 2001 г., регистрационный N 2552), от 24 апреля 2003 г. N 160 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 мая 2003 г., регистрационный N 4589), от 5 августа 2003 г. N 329 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 августа 2003 г., регистрационный N 5029) и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 сентября 2005 г. N 553 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 ноября 2005 г., регистрационный N 7206), следующие изменения:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного приказа N 404 следует читать как "17 ноября 2000 г."
в пункте 6.2. раздела 6 "Надбавки":
абзац третий подпункта 6.2.2.3 изложить в следующей редакции:
"- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);";
подпункт 6.2.2.4 изложить в следующей редакции:
"не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;";
абзац пятый подпункта 6.2.2.6 изложить в следующей редакции:
"- гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;".
Министр |
М.Ю. Зурабов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 октября 2006 г.
Регистрационный N 8351
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вносимые изменения касаются порядка сохранения стажа непрерывной работы, дающего работникам здравоохранения право на получение надбавок к окладу.
Перечень случаев сохранения стажа работы дополнен случаем увольнения работника в связи с сокращением численности работников учреждения (подразделения). Ранее стаж сохранялся только при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штатов. Перерыв между увольнением и поступлением на работу в учреждение здравоохранения не должен превышать 3 месяцев, а при увольнении в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 6 месяцев.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 сентября 2006 г. N 649 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 октября 2006 г.
Регистрационный N 8351
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 7 октября 2006 г. N 225, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 16 октября 2006 г. N 42
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28 октября 2008 г. N 598н настоящий приказ признан утратившим силу с 1 декабря 2008 г.