Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 28 марта 2007 г. N 77 "Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (утратил силу)
- Приложение 4. Условия и размеры оплаты труда работников бюджетной сферы учреждений культуры, входящих в состав подразделений, территориальных органов и организаций ФСКН России
Приложение 4. Условия и размеры оплаты труда работников бюджетной сферы учреждений культуры, входящих в состав подразделений, территориальных органов и организаций ФСКН России
Приложение 4
к приказу Федеральной службы РФ
по контролю за оборотом наркотиков
от 28 марта 2007 г. N 77
Условия
и размеры оплаты труда работников бюджетной сферы учреждений культуры, входящих в состав подразделений, территориальных органов и организаций ФСКН России
1. Настоящие Условия применяются при оплате труда руководителей, специалистов и других работников культурно-просветительных учреждений (библиотек, клубов, музеев) и архивов, входящих в состав подразделений, территориальных органов и организаций ФСКН России.
2. В соответствии с разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 4 "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании", утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 4 марта 1993 г. N 48 (зарегистрировано в Минюсте России 10 марта 1993 г., регистрационный N 173), размеры доплат и надбавок стимулирующего характера, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями, организациями и предприятиями, находящимися на бюджетном финансировании, самостоятельно. Размеры доплат и надбавок работникам максимальными размерами не ограничиваются и определяются в зависимости от качества и объема работ, выполняемых ими.