Приложение 1. Условия и размеры оплаты труда работников бюджетной сферы подразделений, территориальных органов и организаций ФСКН России

Приложение 1

к приказу Федеральной службы РФ

по контролю за оборотом наркотиков

от 28 марта 2007 г. N 77

Условия
и размеры оплаты труда работников бюджетной сферы подразделений, территориальных органов и организаций ФСКН России

1. В соответствии со статьями 1 и 3 Федерального закона от 4 февраля 1999 г. N 22-ФЗ "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 7, ст. 869; 2004, N 35, ст. 3607) тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений определяется Правительством Российской Федерации. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых Правительством Российской Федерации межразрядных тарифных коэффициентов, за исключением случаев, установленных законом.

2. В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001, N 17, ст. 1717, N 43, ст. 4103, N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663, N 43, ст. 4226, N 47, ст. 4666; 2006, N 48, ст. 5039), пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897; 2003, N 52 (часть II), ст. 5067), размерами увеличения тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденными приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ от 13 июля 2004 г. N 210 (зарегистрирован в Минюсте России 23 июля 2004 г., регистрационный N 5941), тарифные ставки (оклады) увеличиваются:

рабочим, независимо от присвоенного разряда оплаты труда, и работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 7 включительно, - на 50 процентов;

руководителям, специалистам и другим служащим (начиная с 8 разряда оплаты труда) - на 40 процентов.

При последующих изменениях в установленном порядке размера тарифной ставки (оклада) первого разряда увеличение в указанных размерах сохраняется.

Повышения, надбавки и доплаты, предусмотренные действующими условиями труда, начисляются на увеличенную тарифную ставку (оклад).

3. Начальникам территориальных органов и организаций ФСКН России в пределах утвержденного фонда оплаты труда предоставляется право:

а) устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки (указанная выплата производится в соответствии с нормативными правовыми актами ФСКН России);

б) устанавливать для работников повременную, сдельную, повременно-премиальную, сдельно-премиальную системы организации и оплаты труда (где имеются утвержденные нормы трудовых затрат), а также бригадную форму организации и стимулирования труда;

в) повышать тарифные ставки в месяц:

водителям, работающим в городах Москве и Санкт-Петербурге, - на 10 процентов (для указанных водителей автотранспортных подразделений, дислоцированных за пределами Москвы и Санкт-Петербурга, за фактически отработанное в этих городах время на основании путевых документов), а также водителям-повременщикам автомобилей с прицепами - до 20 процентов;

водителям автотранспортных подразделений за оперативное обеспечение (на оперативных автомобилях и закрепленных за подразделениями) территориальных органов ФСКН России - на 10 процентов;

г) устанавливать доплаты к тарифным ставкам (окладам) в месяц:

работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, - на 12 процентов*, на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - на 24 процента*;

за работу в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в этот период;

за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зоны обслуживания. Размер доплаты устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ по совмещаемой профессии (должности), но не более размера тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника;

рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой, за заведование подразделениями (мастерской, участком и т.п.) с численностью до 10 человек - до 25 процентов;

водителям легковых автомобилей с ненормированным рабочим днем - до 25 процентов;

д) выплачивать надбавки:

за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере до 50 процентов тарифной ставки (должностного оклада), направляя на эти цели до одного меся