Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 29 июня 2007 г. N 2228-6-1 О порядке исчисления средней заработной платы для оплаты отпусков при повышении в организации или ее отдельных подразделениях тарифных ставок, должностных окладов всех работников

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 29 июня 2007 г. N 2228-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.

Порядок исчисления средней заработной платы для оплаты отпусков определен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 30.06.06 N 90-ФЗ) и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (далее - Положение), применяемым в части не противоречащей Кодексу.

Пункт 15 Положения предусматривает корректировку среднего заработка при повышении в организации или ее отдельных подразделениях тарифных ставок, должностных окладов всех работников. Повышающий коэффициент применяется в зависимости от того, в какой момент произошло повышение тарифных ставок (окладов): в расчетный период, после расчетного периода или в период сохранения среднего заработка.

Если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежные вознаграждение#) каждого из месяцев расчетного периода.

Таким образом, все выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка, должны быть увеличены на коэффициент повышения. Выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, определены в пункте 2 названного Положения.

Заместитель начальника правового управления Федеральной службы по труду и занятости

А.В. Анохин