Приказ Минсельхоза РФ от 21 июня 2007 г. N 335 "О внесении изменений в приказ Минсельхоза России от 14 мая 2005 г. N 79" (утратил силу)

Приказ Минсельхоза РФ от 21 июня 2007 г. N 335
"О внесении изменений в приказ Минсельхоза России от 14 мая 2005 г. N 79"

ГАРАНТ:

Приказом Минсельхоза РФ от 6 октября 2008 г. N 452 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636), постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2002 г. N 884 "Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 51, ст. 5081), приказом Минсельхоза России от 17 марта 2006 г. N 79 "О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске", зарегистрированном в Минюсте России 17 апреля 2006 г. N 7709 (с изменениями внесенными приказом Минсельхоза России от 11 декабря 2006 г. N 462, зарегистрированном Минюстом России 19 января 2007 г. N 8812) приказываю:

изложить пункт 11 главы V приложения N 1 к приказу Минсельхоза России от 14 мая 2005 г. N 79 "Об утверждении Служебного распорядка, форм служебного контракта и должностного регламента" в следующей редакции:

"11. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, если эти служащие при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

Директор департамента принимает решение о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день при рассмотрении заявления гражданского служащего о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом объема работы, степени напряженности труда и времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим в условиях ненормированного служебного дня.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день не может быть менее трех календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для государственных гражданских служащих высшей группы должностей - до 7 календарных дней, для государственных гражданских служащих главной и ведущей группы должностей - до 6 календарных дней, для государственных гражданских служащих старшей и младшей группы должностей - до 5 календарных дней.".

Министр

А.В. Гордеев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Федеральным государственным гражданским служащим Минсельхоза России, имеющим ненормированный служебный день, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день. Регламентирован порядок предоставления указанного отпуска.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданским служащим, эпизодически привлекаемым к выполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Решение о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день принимается директором департамента при рассмотрении заявления гражданского служащего о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом объема работы, степени напряженности труда и времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим в условиях ненормированного служебного дня.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для государственных гражданских служащих высшей группы должностей составляет до 7 календарных дней, главной и ведущей группы должностей - до 6 календарных дней, старшей и младшей группы должностей - до 5 календарных дней. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день составляет 3 календарных дня.