Постановлением Правления ПФР от 5 ноября 2008 г. N 312п в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения
См. текст раздела в предыдущей редакции
Раздел 1. Порядок установления должностных окладов
Наименования должностей и размеры должностных окладов работников устанавливаются в соответствии со штатными расписаниями:
территориальных органов ПФР, утвержденными приказами управляющих отделениями ПФР;
ИЦПУ, утвержденного распоряжением Правления ПФР.
Указанные штатные расписания разрабатываются в соответствии с наименованиями должностей и размерами должностных окладов согласно приложениям 1 - 4 к постановлению Правления ПФР, утвердившему настоящее Положение.
В случае необходимости по отдельным должностям работников в штатных расписаниях в скобках допускается расшифровка их функциональных обязанностей (специализации) или уточнения характера выполняемой работы.
Допускается двойное наименование должностей в случае если:
заместитель руководителя территориального органа ПФР и ИЦПУ является руководителем структурного подразделения этого органа;
заместитель руководителя структурного подразделения территориального органа ПФР и ИЦПУ является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;
лицо, замещающее должность руководителя структурного подразделения территориального органа ПФР и ИЦПУ или его заместителя, либо иную нижестоящую должность, является главным бухгалтером или его заместителем.
В случае двойного наименования должности первой указывается более высокая должность и условия оплаты труда устанавливаются по данной должности.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам оплачивается в размере одинарной дневной или часовой части должностного оклада с учетом установленных надбавок за день или час работы сверх должностного оклада с учетом установленных надбавок, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой части должностного оклада с учетом установленных надбавок за день или час работы сверх должностного оклада с учетом установленных надбавок, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.