Раздел 2. Порядок и условия выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Раздел 2. Порядок и условия выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2.1. При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания выплачивается на основании личного заявления работника.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании личного заявления работника.

2.2. Работникам, не использовавшим в течение года право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания выплачивается в четвертом квартале текущего года.

2.3. Материальная помощь каждому работнику выплачивается в IV квартале в размере оклада денежного содержания на основании приказа Рослесхоза с учетом продолжительности замещения должности в течение календарного года и в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

2.4. Работникам, принятым на работу и (или) уволившимся в течение текущего года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

2.5. Работникам Рослесхоза может быть оказана единовременная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда:

- в случае смерти работника материальная помощь выплачивается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти по их заявлению при предъявлении соответствующих документов;

- в случае смерти близкого родственника работника;

- работникам, нуждающимся в платном лечении или приобретении дорогостоящих лекарств, при хронических заболеваниях (по предоставлению подтверждающих документов);

- в других случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар, кража и т.п.).

Размер оказываемой материальной помощи определяется в каждом случае индивидуально руководителем Рослесхоза на основании заявления работника на имя руководителя, завизированного главным бухгалтером, начальником соответствующего управления и курирующим заместителем руководителя.

2.6. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.

2.7. Материальная помощь не выплачивается:

- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- работникам, получившим материальную помощь в текущем календарном году, которые были уволены из Рослесхоза и вновь приняты в этом же календарном году в Рослесхоз, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.5. настоящего Положения;

- работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2-8 статьи 37 Федерального закона от 27 июня 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

2.8. Выплата премий и материальной помощи руководителю Рослесхоза осуществляется за счет фонда оплаты труда в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 06.11.2001 N 798 "О порядке премирования, установления надбавок к должностным окладам и оказания материальной помощи руководителям федеральных органов исполнительной власти".