Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 478 "О Комиссии Минздравсоцразвития России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 478
"О Комиссии Минздравсоцразвития России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов"

С изменениями и дополнениями от:

21 января 2008 г.

ГАРАНТ:

Приказом Минздравсоцразвития России от 14 сентября 2010 г. N 802н настоящий приказ признан утратившим силу

По заключению Минюста РФ от 30 июля 2007 г. N 01/7511-АА настоящий приказ не нуждается в государственной регистрации (информация опубликована в газете "ЭжДосье", август 2007 г., N 35)

См. справку о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151) и Указом Президента Российской Федерации от 3 марта 2007 г. N 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 11, ст. 1280) приказываю:

1. Образовать Комиссию Минздравсоцразвития России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в составе согласно приложению N 1.

2. Утвердить Порядок работы Комиссии согласно приложению N 2.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

М.Ю. Зурабов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Действующим законодательством предусмотрено создание специальных комиссий по содействию государственным органам в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта РФ или РФ.

Утвержден порядок работы Комиссии Минздравсоцразвития России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Комиссия рассматривает указанные вопросы в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Минздравсоцразвития России (за исключением гражданских служащих, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Президентом РФ и Правительством РФ), а также замещающих должности заместителей руководителей федеральных служб и федеральных агентств, находящихся в ведении Минздравсоцразвития России.

Основанием для проведения заседания Комиссий является: полученная информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, а также информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.

По итогам рассмотрения полученной информации Комиссия может установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению либо факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего. В таких случаях представителю нанимателя рекомендуется указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению либо предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование конфликта интересов.

Решение Комиссии носит рекомендательный характер и может быть обжаловано гражданским служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения.