Приложение N 4. Примерная форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы РФ и замещении должности государственной гражданской службы РФ, относящейся к категории "руководители", в Министерстве экономического развития и торговли РФ

Приложение N 4

к приказу Минэкономразвития РФ

от 3 августа 2007 г. N 269

                             ПРИМЕРНАЯ ФОРМА

служебного  контракта о  прохождении  государственной гражданской службы

Российской Федерации и замещении должности  государственной  гражданской

          службы Российской Федерации, относящейся к категории

   "руководители", в Министерстве экономического развития и торговли

                          Российской Федерации

________________________________________________________________________,

  (наименование должности, Ф.И.О. руководителя государственного органа

                        либо его представителя)

осуществляющий полномочия нанимателя от  имени  Российской  Федерации  и

действующий на основании _______________________________________________

      (вид документа, определяющего статус руководителя государственного

________________________________________________________________________

      органа либо его представителя, дата и номер этого документа)

именуемый в дальнейшем - Представителем  нанимателя,  с одной стороны, и

гражданин Российской  Федерации  (государственный  гражданский  служащий

Российской Федерации) __________________________________________________

                                           (Ф.И.О)

именуемый  в  дальнейшем - Гражданским  служащим,   с  другой   стороны,

заключили на основе ____________________________________________________

         (вид акта государственного органа о назначении государственного

         гражданского   служащего   Российской  Федерации  на  должность

         государственной гражданской службы Российской Федерации, дата и

                               номер этого акта)

настоящий служебный контракт о нижеследующем:

                           I. Общие положения

     1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет  на

себя обязательства, связанные с прохождением государственной  гражданской

службы Российской Федерации и замещением должности

_______________________________________________________________________,

(должность  государственной  гражданской службы Российской  Федерации  и

                 подразделение государственного органа)

     в соответствии  с  прилагаемым  к  настоящему  служебному  контракту

должностным регламентом Гражданского служащего и  соблюдением  Служебного

распорядка Министерства экономического  развития  и  торговли  Российской

Федерации (Служебного (трудового) распорядка Торгового  представительства

Российской  Федерации  в  иностранном   государстве),   а   Представитель

нанимателя  обязуется   обеспечить   Гражданскому   служащему   замещение

должности

_________________________________________________________________________

  (наименование   должности   государственной       гражданской службы

                         Российской Федерации)

     в  соответствии   с   законодательством   Российской     Федерации о

государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в

полном объеме выплачивать Гражданскому служащему  денежное   содержание и

предоставить ему государственные социальные  гарантии  в   соответствии с

законодательством  Российской  Федерации  о  государственной  гражданской

службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом.

    2. В  Реестре  должностей  федеральной  государственной  гражданской

службы должность, замещаемая  Гражданским  служащим,  отнесена к  группе

__________________________ государственной гражданской службы Российской

   (группа должностей)

Федерации.

    3. Гражданский  служащий  обязан   приступить   к  исполнению  своих

должностных обязанностей _____________________.

                          (число, месяц, год)

             II. Права и обязанности Гражданского служащего

     4.Гражданский служащий имеет право на:

     4.1.  Обеспечение  надлежащих  организационно-технических   условий,

необходимых для исполнения должностных обязанностей.

     4.2. Ознакомление с должностным  регламентом  и  иными  документами,

определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской

службы,   критериями   оценки   эффективности   исполнения    должностных

обязанностей, показателями  результативности  профессиональной  служебной

деятельности и условиями должностного роста.

     4.3.     Отдых,     обеспечиваемый          установлением предельной

продолжительности служебного времени,  предоставлением  выходных   дней и

нерабочих праздничных дней, а также ежегодных  оплачиваемых   основного и

дополнительных отпусков.

     4.4. Оплату труда и другие  выплаты  в  соответствии  с  Федеральным

законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской  службе

Российской Федерации" (далее -  Федеральный  закон),  иными  нормативными

правовыми актами Российской Федерации и с настоящим служебным контрактом.

     4.5. Получение в  установленном  порядке  информации  и  материалов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей.

     4.6.  Доступ  в  установленном  порядке  к  сведениям,  составляющим

государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с

использованием таких сведений.

     4.7.  Доступ  в  установленном  порядке  в   связи   с   исполнением

должностных  обязанностей  в  государственные  органы,  органы   местного

самоуправления, общественные объединения и иные организации.

     4.8.  Ознакомление  с  отзывами  о  его  профессиональной  служебной

деятельности и другими документами до внесения  их  в  его  личное  дело,

материалами личного дела, а  также  на  приобщение  к  личному   делу его

письменных объяснений и других документов и материалов.

     4.9. Защиту сведений о Гражданском служащем.

     4.10. Должностной рост на конкурсной основе.

     4.11.  Профессиональную  переподготовку,  повышение   квалификации и

стажировку  в  порядке,  установленном  Федеральным  законом  и   другими

федеральными законами.

     4.12. Членство в профессиональном союзе.

     4.13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии  с

Федеральным законом и другими федеральными законами.

     4.14. Проведение по его заявлению служебной проверки.

     4.15. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской  службе,

включая обжалование в суд их нарушения.

     4.16. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и

нормативными правовыми актами о медицинском  страховании  государственных

служащих Российской Федерации.

     4.17.  Государственную  защиту  своих  жизни  и  здоровья,   жизни и

здоровья  членов  своей  семьи,  а  также   принадлежащего   Гражданскому

служащему имущества.

     4.18.  Государственное  пенсионное  обеспечение  в    соответствии с

законодательством о государственном пенсионном обеспечении.

     4.19.  Выполнение  иной  оплачиваемой   работы   с   предварительным

уведомлением Представителя нанимателя, если  это  не  повлечет  за  собой

конфликт интересов.

     4.20. Реализацию иных прав, предусмотренных  Федеральным   законом и

другими федеральными законами.

     5. Гражданский служащий обязан:

     5.1.  Соблюдать  Конституцию   Российской   Федерации,   федеральные

конституционные законы, федеральные  законы,  иные  нормативные  правовые

акты Российской Федерации, и обеспечивать их исполнение.

    5.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с  Должностным

регламентом ___________________________________, являющимся неотъемлемой

   (наименование должности, замещаемой Гражданским служащим)

частью настоящего служебного контракта.

     5.3. Соблюдать  при  исполнении  должностных  обязанностей   права и

законные интересы граждан и организаций.

     5.4.  Соблюдать  Служебный  распорядок  Министерства  экономического

развития и торговли Российской Федерации (Служебный (трудовой) распорядок

Торгового   представительства   Российской   Федерации   в    иностранном

государстве).

     5.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для  надлежащего

исполнения должностных обязанностей.

     5.6. Не разглашать сведения,  составляющие  государственную  и  иную

охраняемую федеральным законом  тайну,  а  также  сведения,   ставшие ему

известными в связи с исполнением должностных обязанностей,  в  том  числе

сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан  или  затрагивающие

их честь и достоинство.

     5.7. Беречь государственное имущество, в том  числе  предоставленное

ему для исполнения должностных обязанностей.

     5.8.   Представлять   в   установленном   порядке    предусмотренные

Федеральным законом сведения  о  себе  и  членах  своей  семьи,   а также

сведения о полученных им доходах и принадлежащем  Гражданскому  служащему

на праве собственности имуществе, являющихся  объектами  налогообложения,

об обязательствах имущественного характера (далее - сведения  о  доходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера).

     5.9. Сообщать  Представителю  нанимателя  о  выходе  из  гражданства

Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в

день выхода из гражданства Российской Федерации или в  день  приобретения

гражданства другого государства.

     5.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования  к

служебному поведению,  не  нарушать  запреты,  установленные  Федеральным

законом и другими федеральными законами.

     5.11. Сообщать Представителю нанимателя о личной  заинтересованности

при  исполнении  должностных  обязанностей,  которая  может    привести к

конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

     5.12. Соблюдать требования по охране труда и  технике  безопасности,

незамедлительно сообщать Представителю нанимателя либо  непосредственному

руководителю о возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу   жизни и

здоровью людей, сохранности имущества Российской Федерации.

     5.13.  Не  допускать  случаев  принуждения  гражданских   служащих к

участию  в  деятельности  политических  партий,  других    общественных и

религиозных объединений.

     5.14.  В  случае   прекращения   настоящего   служебного   контракта

незамедлительно  возвратить  Представителю   нанимателя   все   материалы

(документы), товарно-денежные ценности  и  другое  имущество,  переданное

Представителем   нанимателя   Гражданскому   служащему   для   исполнения

должностных обязанностей.

     5.15. Исполнять иные обязанности, предусмотренные  законодательством

Российской Федерации и  связанные  с  прохождением  Гражданским  служащим

гражданской службы в соответствии с настоящим служебным контрактом.

           III. Права и обязанности Представителя нанимателя

     6. Представитель нанимателя имеет право:

     6.1. Требовать от Гражданского  служащего  исполнения  обязанностей,

возложенных  на  него   настоящим   служебным   контрактом,   должностным

регламентом,  а  также  соблюдения  Служебного  распорядка   Министерства

экономического  развития  и  торговли  Российской  Федерации  (Служебного

(трудового) распорядка Торгового представительства Российской Федерации в

иностранном государстве).

     6.2. Поощрять Гражданского служащего за  безупречное  и  эффективное

исполнение должностных обязанностей.

     6.3.   Привлекать   Гражданского    служащего    к    дисциплинарной

ответственности в случаях и в  порядке,  установленных  законодательством

Российской Федерации.

     6.4. Отстранять Гражданского служащего от должности в  случаях   и в

порядке, предусмотренных Федеральным законом.

     6.5. Осуществлять иные права, предусмотренные Федеральным законом  и

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, применяемыми  к

отношениям, связанным с гражданской службой.

     7. Представитель нанимателя обязан:

     7.1. обеспечить  прохождение  Гражданским  служащим государственной

гражданской службы и замещение должности _______________________________

                            (должность, замещаемая Гражданским служащим)

в  соответствии  с  Федеральным  законом,  в  том   числе   предоставить

Гражданскому служащему оборудование и  иные  средства,  необходимые  для

исполнения должностных обязанностей, а также создать необходимые условия

для соблюдения Гражданским служащим служебной дисциплины.

     7.2.  Своевременно  и  в  полном  объеме  выплачивать   Гражданскому

служащему денежное содержание.

     7.3.    Обеспечить     предоставление         Гражданскому служащему

государственных    гарантий,    установленных         законодательством о

государственной гражданской службе Российской Федерации.

     7.4. Обрабатывать,  хранить  и/или  передавать  персональные  данные

Гражданского служащего в соответствии с требованиями Федерального закона.

     7.5.   Соблюдать    законодательство    Российской       Федерации о

государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации   и   условия

настоящего служебного контракта.

     7.6.  Выполнять  иные  обязанности,   предусмотренные   нормативными

правовыми  актами,  регулирующими  отношения  в  связи   с   прохождением

Гражданским служащим гражданской службы.

                        IV. Условия оплаты труда

     8. Гражданскому  служащему  устанавливается  денежное   содержание в

размере  и  в  порядке,  определенных   Федеральным       законом и иными

нормативными  правовыми  актами,  регулирующими  отношения,   связанные с

прохождением гражданской службы, которое состоит из:

     месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью  гражданской

службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ______ рублей

в месяц;*

     месячного  оклада  в  соответствии  с  присвоенным    классным чином

гражданской службы (оклада за классный чин) в  размере _________ рублей в

месяц;

     ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе Российской

Федерации в размере ______ процентов должностного оклада в рублях;

     ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы Российской

Федерации в размере ______ процентов должностного оклада в рублях;

     ежемесячной  надбавки  за  работу   со   сведениями,   составляющими

государственную тайну, в размере ______ процентов должностного  оклада  в

рублях;**

     ежемесячного  денежного  поощрения  в  размере  ______   должностных

окладов;***

     единовременной  выплаты  в  рублях  при  предоставлении   ежегодного

оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

     премии в рублях  за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий,

выплачиваемой  в  случаях  и   в   порядке,   установленных   Положением,

утвержденным Представителем нанимателя;

     других  выплат,  предусмотренных   Федеральным   законом   и   иными

нормативными правовыми актами.

     Гражданским служащим загранаппарата Министерства денежное содержание

в рублях выплачивается в размере 20 процентов.

     9.  Размеры  должностного  оклада   и   оклада   за     классный чин

индексируются в соответствии с федеральным законом о федеральном  бюджете

на соответствующий год с учетом уровня инфляции потребительских цен.

                   V. Служебное время и время отдыха

     10. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный

день.

     11. Гражданскому служащему предоставляются:

     ежегодный основной  оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  ______

календарных дней;

     ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  выслугу  лет  в

соответствии с законодательством Российской Федерации  о  государственной

гражданской службе Российской Федерации;

     ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  ненормированный

служебный день;

     ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  в  связи  с  тяжелыми,

вредными и (или) опасными условиями гражданской службы,  в  том   числе в

связи со службой в  местностях  с  особыми  климатическими   условиями, в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     12.  Ежегодный  оплачиваемый  отпуск  предоставляется   Гражданскому

служащему  в  соответствии  с   очередностью   предоставления   ежегодных

оплачиваемых отпусков, предусмотренной графиком отпусков, утверждаемым  в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

     13.  По  соглашению  между  Гражданским  служащим  и  Представителем

нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть  разделен  на  части.

При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна  быть  не   менее 14

(четырнадцати)  календарных  дней.  По  согласованию   с   Представителем

нанимателя Гражданскому служащему может представляться часть отпуска иной

продолжительности.

     14.  По  семейным  обстоятельствам  и  иным  уважительным   причинам

Гражданскому служащему по письменному  заявлению  Гражданского  служащего

решением  Представителя  нанимателя  может  предоставляться    отпуск без

сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

                 VI. Срок действия служебного контракта

    15. Настоящий служебный контракт заключен на неопределенный срок/на

                                                    (нужное подчеркнуть)

срок ___ (__________) __________________. Заключение срочного служебного

контракта обусловлено

_________________________________________________________________________

   (правовое основание, в соответствии с которым может быть заключен

                     срочный служебный контракт)

     16. Настоящий служебный контракт подлежит прекращению, а Гражданский

служащий  -  освобождению  от  замещаемой  должности   и     увольнению с

гражданской службы по основаниям и в порядке,  предусмотренным   главой 6

Федерального закона, иными федеральными законами.

         VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

             государственные гарантии, компенсации и льготы

           в связи с профессиональной служебной деятельностью

     17. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-

технические условия, необходимые для исполнения должностных  обязанностей

(оборудование служебного места средствами связи,  оргтехникой,   доступ к

информационным системам и т.д.).

     18. Гражданскому служащему предоставляются основные  государственные

гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а  при  определенных

условиях,  предусмотренных  законодательством  Российской    Федерации, -

дополнительные  государственные   гарантии,   указанные   в     статье 53

Федерального закона.

           VIII. Ответственность сторон служебного контракта.

              Изменение и дополнение служебного контракта.

                    Прекращение служебного контракта

     19.  Представитель   нанимателя   и   Гражданский     служащий несут

ответственность за неисполнение или  ненадлежащее  исполнение   взятых на

себя обязанностей  и  обязательств  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации.

     20.  Запрещается  требовать  от  Гражданского  служащего  исполнения

должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом

и  должностным  регламентом   государственного   гражданского   служащего

Российской Федерации.

     21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий  служебный

контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

     а) при изменении законодательства Российской Федерации;

     б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

     22.  При  изменении  существенных  условий   настоящего   служебного

контракта по инициативе  Представителя  нанимателя  Гражданский  служащий

уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два  месяца  до

внесения таких изменений.

     23. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт,

оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются

неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

     24. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям,

предусмотренным законодательством Российской Федерации о  государственной

гражданской службе Российской Федерации.

            IX. Дополнительные условия служебного контракта

     25.  Гражданский  служащий   подлежит   обязательному   страхованию,

предусмотренному законодательством Российской Федерации.

     26. Во всем, что не предусмотрено  настоящим  служебным  контрактом,

стороны   руководствуются   законодательством    Российской    Федерации,

применяемым к отношениям, связанным с гражданской службой.

     27. Гражданский служащий подтверждает, что ему разъяснены и  понятны

все условия настоящего служебного контракта  и  что  настоящий  служебный

контракт полностью соответствует его интересам.

    28. Настоящий служебный контракт составлен на __(_______) страницах,

в 2 (двух) экземплярах, имеющих  одинаковую юридическую силу, по  одному

экземпляру для каждой из сторон.

    Приложение: должностной регламент __________________________________

                            (должность, замещаемая Гражданским служащим)

      Представитель нанимателя              Гражданский служащий

__________________________________    __________________________________

   (наименование должности, Ф.И.О.                (Ф.И.О.)

            руководителя

__________________________________    __________________________________

  государственного органа либо его                (подпись)

           представителя)

__________________________________   Паспорт: _________ N ______________

              (подпись)                          серия         номер

 "___" __________________ 200__ г.

           (место печати)            Выдан _____________________________

                                                (кем, когда)

Адрес: ___________________________

__________________________________   Адрес: ____________________________

__________________________________   ___________________________________

__________________________________   Телефон: __________________________