Приложение. Порядок осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу

1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2007 г. N 611 "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 40, ст. 4801), устанавливает механизм осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее - гражданские служащие).

2. Материальное стимулирование, предусмотренное пунктом 1 настоящего Порядка, не входит в состав денежного содержания гражданского служащего.

Материальное стимулирование, указанное в пункте 1 настоящего Порядка, осуществляется сверх установленного Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу за счет средств, предусмотренных Министерству финансов Российской Федерации в федеральном бюджете на 2007-2010 годы по подразделу "Другие общегосударственные вопросы" раздела "Общегосударственные вопросы" функциональной классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

Начисление районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации, на премии, выплачиваемые на основании настоящего Порядка, не производится.

3. Решения о конкретных размерах премирования гражданских служащих принимаются в соответствии с настоящим порядком:

Руководителем Федеральной службы по финансовому мониторингу в отношении руководителей ее территориальных органов;

руководителем территориального органа Федеральной службы по финансовому мониторингу в отношении гражданских служащих данного территориального органа.

руководитель Федеральной службы по финансовому мониторингу, руководители ее территориальных органов несут персональную ответственность за организацию и проведение оценки эффективности деятельности соответствующих органов и качества выполнения служебных обязанностей их гражданскими служащими, а также за эффективное расходование средств федерального бюджета на материальное стимулирование гражданских служащих в соответствии с настоящим Порядком.

4. Для проведения оценки эффективности деятельности территориальных органов Федеральной службы по финансовому мониторингу, качества исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, а также подготовки предложений об объемах материального стимулирования гражданских служащих создаются Комиссии по оценке эффективности деятельности в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу и всех ее территориальных органах (далее - Комиссия).

Руководителем Федеральной службы по финансовому мониторингу и руководителями соответствующих территориальных органов устанавливается порядок работы комиссий и их персональный состав, а также утверждаются решения Комиссии.

Основными задачами Комиссии центрального аппарата Федеральной службы по финансовому мониторингу являются:

оценка эффективности деятельности территориальных органов;

подготовка и представление руководителю Федеральной службы по финансовому мониторингу предложений о размерах средств, направляемых на материальное стимулирование гражданских служащих территориальных органов, в пределах средств федерального бюджета на указанные цели;

подготовка и представление руководителю Федеральной службы по финансовому мониторингу предложений о размерах премирования руководителей территориальных органов.

Основными задачами Комиссии территориального органа являются:

оценка эффективности деятельности отделов территориального органа;

подготовка и представление руководителю территориального органа предложений о размерах премирования гражданских служащих данного территориального органа в пределах средств федерального бюджета, выделенных на эти цели.