Приложение. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС РФ

Приложение
к приказу Федеральной
таможенной службы
от 24 октября 2007 г. N 1314

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России

С изменениями и дополнениями от:

26 марта 2008 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России (далее - надбавка, работники).

2. Надбавка устанавливается в целях обеспечения социальных гарантий и материального стимулирования труда работников.

Информация об изменениях:

Приказом Федеральной таможенной службы от 26 марта 2008 г. N 324 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Надбавка устанавливается всем работникам на основании приказа таможенного органа, учреждения, находящегося в ведении ФТС России, с указанием конкретного размера, но не ниже 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений, на определенный период (не более чем на один год).

4. Основными условиями для установления надбавки являются:

- добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;

- выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ;

- компетентность работника в принятии соответствующих решений;

- ответственность в работе по поддерживанию высокого качества обеспечения деятельности таможенного органа;

- наличие у работника государственных и ведомственных наград, полученных за личный вклад и достижения в труде, а также ученой степени, ученого и почетного званий.

Информация об изменениях:

Приказом Федеральной таможенной службы от 26 марта 2008 г. N 324 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Начальник таможенного органа, руководитель учреждения, находящегося в ведении ФТС России, в отношении подчиненных работников вправе принимать решение об установлении иного размера надбавки до истечения периода, на который она установлена.

Размер надбавки может быть снижен при ненадлежащем исполнении работником должностных обязанностей, а также в случае нарушения им трудовой дисциплины, но не ниже 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений.

6. Надбавка выплачивается в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников лимитами бюджетных обязательств таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, по соответствующей статье экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации на соответствующих год.