Приказ Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи от 16 августа 2007 г. N 82 "Об утверждении Положения о премировании, порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи"

Приложение. Положение о премировании, порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (часть I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании, порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи.

2. Начальникам управлений Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи ознакомить федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи с Положением, утвержденным настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Агентства В.А. Солодкого.

Врио руководителя

Ю. Немытин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 ноября 2007 г.

Регистрационный N 10525

Регламентированы порядок и условия премирования, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росмедтехнологий.

Премирование гражданских служащих может производиться: по результатам работы за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год); за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременно (за добросовестную службу, в связи с праздничными днями, юбилейными датами, уходом на пенсию и т.д.). Премии назначаются приказом Агентства и не ограничены максимальными размерами.

Материальная помощь выплачивается гражданским служащим один раз в течение рабочего года в размере одного оклада денежного содержания, на основании письменного заявления гражданского служащего и приказа Агентства. Кроме того, может выплачиваться дополнительная материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража, стихийное бедствие и др.), требующих значительных затрат денежных средств, в случае смерти близких родственников, а также в иных случаях по решению руководства Агентства и при представлении подтверждающих документов. Общий размер материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему в течение рабочего года, максимальными размерами не ограничивается.

Единовременная выплата при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в течение рабочего года в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)