Приказ Минфина РФ от 12 декабря 2007 г. N 128н "Об утверждении Положения о порядке премирования, выплаты материальной помощи, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации"

Приложение. Положение о порядке премирования, выплаты материальной помощи, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов РФ

ГАРАНТ:

См. комментарий к настоящему приказу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712) и постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. N 798 "О порядке премирования, установления надбавок к должностным окладам и оказания материальной помощи руководителям федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 48, ст. 4513; 2004, N 48, ст. 4806) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования, выплаты материальной помощи, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации.

2. Предоставить руководителям федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, право осуществлять премирование, выплачивать материальную помощь, единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска заместителям руководителя соответствующей федеральной службы и руководителям ее территориальных органов, назначаемых на должность Министром финансов Российской Федерации, в порядке и на условиях, установленных для работников центрального аппарата федеральной службы.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы заместителям руководителей федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, и руководителям их территориальных органов устанавливается приказом Министерства финансов Российской Федерации по представлению руководителя федеральной службы.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя
Правительства Российской Федерации -
Министр финансов
Российской Федерации

А. Кудрин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г.

Регистрационный N 10954

Утверждено Положение, определяющее порядок и условия премирования, выплаты материальной помощи, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям федеральных служб, находящихся в ведении Минфина России.

Премии выплачиваются за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций возглавляемой федеральной службы и исполнения должностного регламента. Решение о выплате премии принимается Министром финансов РФ на основании представления директора департамента Министерства, в ведении которого находятся вопросы, касающиеся деятельности соответствующей федеральной службы, согласованного с заместителем Министра, курирующим деятельность данного департамента. Размер премии не ограничен.

Выплата материальной помощи производится в размере одного оклада месячного денежного содержания в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией или иных случаях.

При объявлении благодарности Минфина России, награждения нагрудным знаком "Отличник финансовой работы", а также в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения руководителю выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада. При выходе на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в размере 3 должностных окладов.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)