Вход
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 декабря 2007 г. N 5205-6-0 О трудовом договоре с директором (генеральным директором)
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 декабря 2007 г. N 5205-6-0
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение <...>. Сообщаем следующее.
В случае если один из учредителей фирмы по решению других учредителей становится единоличным исполнительным органом (генеральным директором, директором), с ним заключается трудовой договор.
В этом случае трудовой договор с директором (генеральным директором) подписывает один из учредителей по поручению остальных собственников.
Прием на работу оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора. В дальнейшем он же издает приказы о возложении обязанностей директора на заместителя (другого работника) в случае убытия в служебную командировку или отпуск.
|
Начальник Правового управления |
И.И. Шкловец |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с учредителем фирмы, который по решению других учредителей становится ее генеральным директором (директором).
С указанным учредителем заключается трудовой договор, подписываемый со стороны работодателя одним из учредителей по поручению остальных собственников.
Приказ о вступлении директора в должность, а также приказы о возложении на другого работника обязанностей директора, находящегося в отпуске или командировке, издает сам директор.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 декабря 2007 г. N 5205-6-0
Текст письма опубликован в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 5 февраля 2008 г. N 5