Письмо Федеральной налоговой службы от 14 февраля 2008 г. N ШС-6-3/102@ "Об уведомлении налогового органа о привлечении и использовании иностранных работников" (не действует)

Письмо Федеральной налоговой службы от 14 февраля 2008 г. N ШС-6-3/102@
"Об уведомлении налогового органа о привлечении и использовании иностранных работников"

ГАРАНТ:

Письмом ФНС Росси от 22 октября 2008 г. N ШС-6-3/751 настоящее письмо отозвано

О порядке уведомления работодателями налогового органа о привлечении и использовании иностранных работников см. письмо Федеральной миграционной службы от 20.12.2007 N МС-1/9-25552

Федеральная налоговая служба в соответствии с разъяснениями ФМС России об уведомлении налогового органа о привлечении и использовании работодателями иностранных работников сообщает следующее.

В соответствии с подпунктом 4 пункта 8 статьи 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 06.01.2007) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны, в частности, уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику.

Исходя из содержания данной нормы, следует, что работодатель или заказчик работ (услуг) обязан уведомлять налоговый орган при наступлении хотя бы одного из вышеперечисленных оснований, но в отношении каждого из привлекаемых к осуществлению трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан, независимо от того, в визовом или безвизовом порядке прибыли они в Российскую Федерацию.

Что касается граждан Белоруссии, то в соответствии со статьей 7 Договора между Российской Федерации и Республикой Беларусь о равных правах граждан от 25 декабря 1998 года договаривающиеся стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси.

Кроме того, согласно пункту 1 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы, действующей на основе национального законодательства, в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.

Таким образом, привлечение к осуществлению трудовой деятельности на территории Российской Федерации граждан Республики Беларусь осуществляется на общих основаниях без применения закрепленного в законодательстве Российской Федерации порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы.

Заместитель руководителя
Федеральной налоговой службы

С.Н. Шульгин

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В соответствии с действующим законодательством работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в РФ для осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в РФ новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников. Уведомление подается в следующих случаях: при подаче ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения на въезд в РФ; при прибытии иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания; при получении иностранным гражданином разрешения на работу; при заключении с иностранным работником в РФ нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг); при приостановлении действия или аннулировании разрешения на привлечение и использование иностранных работников; при приостановлении действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину.

Уведомление о привлечении и об использовании иностранных работников производится в 10-дневный срок со дня наступления одного из вышеперечисленных оснований в отношении каждого привлекаемого к осуществлению трудовой деятельности в РФ иностранца независимо от того, в визовом или безвизовом порядке прибыли он в РФ. Уведомление не требуется лишь при привлечении к осуществлению трудовой деятельности на территории РФ граждан Республики Беларусь.