Письмо Минздрава РФ и ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ от 11 марта 1999 г. N 2510/2644-99-32 "О порядке применения Перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда"

Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации в связи с многочисленными запросами руководителей учреждений здравоохранения по применению Перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда*, утвержденного Минздравом России по согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения Р.Ф., сообщают:

1. Повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда на 15, 25, 30, 40 и 60 процентов производится работникам учреждений здравоохранения и их структурных подразделений, предусмотренных в указанном Перечне.

Во всех остальных случаях, связанных с условиями работы, работникам учреждений здравоохранения могут устанавливаться надбавки за напряженность в работе и другие выплаты стимулирующего характера в соответствии с п. 5 постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки".

В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей) может повышаться оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.

В случаях, когда учреждения здравоохранения или их структурные подразделения перечислены в Перечне, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, оклады (ставки) этих работников не повышаются.

Условия работы на каждом конкретном рабочем месте обусловливаются должностными инструкциями (функциональными обязанностями) работников, а также по результатам аттестации рабочего места.

Например:

- В должностные обязанности работников бухгалтерии, а также других подразделений онкологического диспансера, не предназначенных для диагностики и лечения больных, не входит непосредственное обслуживание или постоянной контакт с онкологическими больными, поэтому должности работников таких отделений в Перечень не включаются;

- Работники отделений гигиены питания и гигиены детей и подростков центров Госсанэпиднадзора права на повышение окладов в соответствии с Перечнем не имеют, поскольку в их работе фактически отсутствуют опасные для здоровья или особо тяжелые условия труда.

2. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела 1 Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.

Например:

- Врачу-хирургу отделения рентгенхирургических методов диагностики и лечения повышение оклада должно производиться на 30 процентов, поскольку указанный врач-специалист занят в условиях, предусмотренных в подпунктах 1.9. и 1.14. пункта 1 раздела 1 Перечня;

- Врачу-рентгенологу психиатрической больницы повышение оклада также производится на 30 процентов в связи с работой в разных условиях опасности для здоровья на основании подпункта 1.14. и подпункта 2.1. раздела 1 Перечня.

3. В случаях, когда учреждения здравоохранения (структурные подразделения) или должности перечислены в пунктах 1 и 2 раздела 1 Перечня, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 однако работники этих учреждений(подразделений) фактически не заняты на работах с разными условиями вредности или опасности для их здоровья, оклады (тарифные ставки) этих работников не повышаются на 30 процентов.

Например:

- Медицинскому дезинфектору психиатрической больницы оклад повышается только на 15 процентов в соответствии с подпунктом 1.22. раздела 1 Перечня;

- Врачу-анестезиологу-реаниматологу, осуществляющему свои профессиональные обязанности в хирургическом отделении, производится повышение оклада на 15 процентов в соответствии с подпунктом 1.11. раздела 1 Перечня;

- В онкологических отделениях стационаров, в отделениях для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения, когда медицинский персонал осуществляет лечение больных путем длительного применения больших доз химиотерапевтических препаратов, повышение окладов производится по одному из оснований, предусмотренных в подпунктах 1.12., 1.7. или 1.13. раздела 1 Перечня;

- Медицинскому персоналу наркологического отделения в составе психиатрической больницы оклады повышаются только на 25 процентов в соответствии с подпунктом 2.2. раздела 1 Перечня;

- Медицинскому персоналу хирургического отделения, предназначенного для лечения больных с гнойными хирургическими заболеваниями, оклады повышаются только на 25 процентов в соответствии с подпунктом 2.13. раздела 1 Перечня;

- Медицинскому персоналу отделения для больных туберкулезом легких в составе туберкулезной больницы оклады повышаются только на 25 процентов в соответствии с подпунктом 2.15. раздела 1 Перечня.

4. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела 1 Перечня, размеры процентных повышений окладов(ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются.

Например:

- Медицинскому персоналу специализированного отделения в составе инфекционной больницы, предназначенного для лечения больных СПИД, оклады повышаются только на 60 процентов в соответствии с подпунктом 5.2. раздела 1 Перечня.

Кроме того, медицинскому персоналу указанного отделения выплачивается надбавка в размере 20 процентов оклада (ставки) в соответствии с пунктом 2 Перечня организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утвержденного приказом Минздравмедпрома России и Госкомсанэпиднадзора России от 30.07.96 N 307/221;

- Врачам и среднему медицинскому персоналу участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений) оклады повышаются только на 30 процентов в соответствии с подпунктом 3.4. раздела 1 Перечня.

5. Работникам учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, но привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения), указанные в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

Например:

- Врач-невролог консультирует больных в туберкулезной больнице. Указанному врачу-консультанту следует производить оплату с учетом повышения ставки почасовой оплаты в соответствии с подпунктом 1.1. или 2.15. раздела 1 Перечня.

Заместитель Министра здравоохранения Российской Федерации

В.А. Солодкий

Заместитель Председателя профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации

В.Н. Тялош

______________________________

* В дальнейшем тексте именуется " Перечень".