Приказ Федерального казначейства от 23 июня 2008 г. N 3н
"О внесении изменений в приказ Федерального казначейства от 20 декабря 2007 г. N 9н "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства"
О вступлении в силу настоящего приказа см. письмо Федерального казначейства от 25 июля 2008 г. N 42-8.1-09/412-975
Приказываю:
1. Внести в Положение о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства, утвержденное приказом Федерального казначейства от 20 декабря 2007 г. N 9н "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства" (зарегистрирован в Минюсте России 28 января 2008 года, регистрационный N 11023), (далее - Положение) следующие изменения:
- абзац первый пункта 3 Положения дополнить словами "гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и трех должностных окладов работникам центрального аппарата Федерального казначейства";
- абзац четвертый пункта 5 Положения изложить в следующей редакции:
"- гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства, увольняемым по основаниям, предусмотренным подпунктами 2-8 пункта 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июня 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и работникам центрального аппарата Федерального казначейства, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального казначейства Прокофьева С.Е.
Руководитель |
Р. Артюхин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июля 2008 г.
Регистрационный N 11954
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточняется максимальный размер материальной помощи, оказываемой работникам центрального аппарата Федерального казначейства, а также основания, по которым указанная помощь не выплачивается.
Так, материальная помощь может быть оказана в размере, определяемом в каждом конкретном случае отдельно руководителем Федерального казначейства, но не более трех должностных окладов работника.
В материальной помощи может быть отказано в случае увольнения работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей, если он уже имел дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул, совершение по месту работы хищения и др.), а также за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Приказ Федерального казначейства от 23 июня 2008 г. N 3н "О внесении изменений в приказ Федерального казначейства от 20 декабря 2007 г. N 9н "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июля 2008 г.
Регистрационный N 11954
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
О вступлении в силу настоящего приказа см. письмо Федерального казначейства от 25 июля 2008 г. N 42-8.1-09/412-975
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 23 июля 2008 г. N 155, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 28 июля 2008 г. N 30
Приказом Казначейства России от 9 ноября 2022 г. N 30Н настоящий документ признан утратившим силу с 5 декабря 2022 г.