Приказ Федеральной службы финансово-бюджетного надзора от 21 июля 2008 г. N 178 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и заместителям руководителей территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора"

В соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и заместителям руководителей территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора.

2. Руководителям территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора разработать и утвердить порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора, для которых руководитель территориального управления является представителем нанимателя.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

С. Павленко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 августа 2008 г.

Регистрационный N 12106

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и заместителям руководителей территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора
(утв. приказом Федеральной службы финансово-бюджетного надзора от 21 июля 2008 г. N 178)

ГАРАНТ:

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) выплачивается федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и заместителям руководителей территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора (далее - гражданские служащие) в пределах установленного фонда оплаты труда работников.

2. Решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки принимается руководителем Федеральной службы финансово-бюджетного надзора и оформляется приказом Федеральной службы финансово-бюджетного надзора:

в отношении начальников управлений центрального аппарата, а также советников (помощников) руководителя Федеральной службы финансово-бюджетного надзора;

в отношении иных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы финансово-бюджетного надзора - на основании представления начальника управления, в чьем подчинении находится гражданский служащий;

в отношении заместителей руководителей территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора - на основании представлений руководителей территориальных управлений и представлений, представляемых на имя руководителя Федеральной службы финансово-бюджетного надзора управлением центрального аппарата, ответственным за планирование и организацию контрольно-надзорной деятельности территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора.

3. При принятии решения об установлении гражданскому служащему конкретного размера ежемесячной надбавки учитываются:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники и др.;

опыт работы по специальности и занимаемой должности;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);

наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.

4. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, при изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего, размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации размера по соответствующей группе должностей гражданской службы приказом руководителя Федеральной службы финансово-бюджетного надзора. Изменение размера ранее установленной гражданскому служащему ежемесячной надбавки производится на основании докладной записки начальника управления, в чьем подчинении находится гражданский служащий.

Федеральные государственные гражданские служащие имеют право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы (60 - 200 % должностного оклада).

Определен порядок выплаты такой надбавки госслужащим центрального аппарата и заместителям руководителей территориальных управлений Росфиннадзора.

Так, решение об установлении конкретного размера надбавки принимает руководитель Росфиннадзора. При этом учитываются следующие факторы: профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей; сложность, срочность выполняемой работы, применение в работе техники; опыт работы по специальности и должности; компетентность при выполнении ответственных работ; качественное выполнение работ высокой напряженности; наличие переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня.

Руководитель Росфиннадзора вправе изменить размер надбавки за ненадлежащее исполнение лицом служебных обязанностей, при изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности работника. При этом размер ранее установленной надбавки изменяется на основании докладной записки начальника соответствующего управления Росфиннадзора.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)