Приложение N 5. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России

Приложение N 5
к приказу МВД РФ
от 27 августа 2008 г. N 751

Порядок
формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2008 г., 6 июля 2009 г.

Информация об изменениях:

Приказом МВД РФ от 6 июля 2009 г. N 512 в пункт 1 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Фонд оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России формируется в расчете на штатную численность гражданского персонала учреждения.

При расчете фонда оплаты труда гражданского персонала учитывается также гражданский персонал, содержащийся на штатных воинских должностях за исключением лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (за период этих отпусков).

2. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

2.1. Окладов (должностных окладов, тарифных ставок) в том числе должностных окладов руководителей учреждений* - в размере 12 окладов.

2.2. Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 10 окладов.

Размер средств, направляемых на указанную выплату, определяется главным распорядителем бюджетных средств дифференцировано в зависимости от вида экономической деятельности и состава гражданского персонала.

В отдельных случаях решением Министра внутренних дел Российской Федерации, указанный размер средств может быть установлен свыше 10 окладов.

2.3. Ежемесячных надбавок за непрерывный стаж (выслугу лет), исходя из фактически сложившихся размеров этой выплаты в учреждении.

2.4. Премий по результатам работы - в размере 5 окладов.

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 27 ноября 2013 г. N 931 в подпункт 2.5 внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.5. Иных выплат стимулирующего характера, предусмотренных для гражданского персонала, исходя из фактически сложившихся размеров.

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 27 ноября 2013 г. N 931 пункт 2 дополнен подпунктом 2.6

2.6. Материальной помощи - в размере 1 оклада.

Информация об изменениях:

Приказом МВД России от 27 ноября 2013 г. N 931 пункт 2 дополнен подпунктом 2.7

2.7. Надбавки к окладу за обеспечение выполнения целевых показателей деятельности учреждения - в размере, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации, дифференцируемом в зависимости от выполнения учреждением целевых показателей деятельности и места его дислокации.

3. Фонд оплаты труда гражданского персонала формируется с учетом:

размеров районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним ме