Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 7 октября 2008 г. N 03-04-06-01/291
См. комментарий к настоящему письму
Вопрос: Просим дать письменное разъяснение по вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц доходов работников ФГУП, которые направлены на длительный период (в течение 5 месяцев), в командировку за границу. Оплата труда производится из средств предприятия и выплачивается нашей организацией (работодателем) путем перечисления на пластиковые карты, открытые в Сбербанке России.
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ФГУП от 31.07.2008 N 556 по вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц выплат, производимых сотрудниками# организации в период их нахождения за границей, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
Согласно пункту 2 статьи 209 Кодекса объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц признается доход, полученный налоговыми резидентами Российской Федерации как от источников в Российской Федерации, так и от источников за пределами Российской Федерации, а для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами, - только от источников в Российской Федерации.
Подпунктом 6 пункта 3 статьи 208 Кодекса определено, что вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации, для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации.
Если свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, работники выполняют в иностранном государстве, получаемое им вознаграждение, в том числе и выплачиваемое российской организацией - работодателем, относится к доходам от источников за пределами Российской Федерации.
Пунктом 2 статьи 207 Кодекса установлено, что налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Если в налоговом периоде работники организации будут признаваться в соответствии со статьей 207 Кодекса налоговыми резидентами Российской Федерации, их вознаграждение за выполнение обязанностей на территории иностранного государства подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц по ставке 13 процентов.
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 228 Кодекса физические лица - налоговые резиденты Российской Федерации, получающие доходы от источников, находящихся за пределами Российской Федерации, исчисление, декларирование и уплату налога на доходы физических лиц производят самостоятельно по завершении налогового периода.
Заместитель директора Департамента |
С.В. Разгулин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Даны разъяснения по вопросу обложения НДФЛ выплат, производимых сотрудникам организации в период их нахождения за границей.
Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей за пределами РФ, относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ.
Если в налоговом периоде работники организации будут признаваться налоговыми резидентами РФ, их вознаграждение за выполнение обязанностей на территории иностранного государства подлежит обложению НДФЛ по ставке 13%. При этом декларирование и уплату налога указанные работники производят самостоятельно по завершении налогового периода.
Если работники организации не будут признаваться налоговыми резидентами РФ, то их вознаграждение за выполнение обязанностей на территории иностранного государства, как доход от источника за пределами РФ, не облагается НДФЛ.
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 7 октября 2008 г. N 03-04-06-01/291
Текст письма опубликован в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 28 октября 2008 г. N 40