Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 15 октября 2008 г. N 03-03-06/4/71 Об учете в целях налогообложения прибыли организаций расходов в виде оплаты работникам времени простоя

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 15 октября 2008 г. N 03-03-06/4/71

ГАРАНТ:

См. комментарий к настоящему письму

Вопрос: Одним из основных видов деятельности государственного унитарного предприятия является производство светотехнической продукции. Можно сказать, что данный вид деятельности носит сезонный характер, поскольку с приходом весны световой день увеличивается, следовательно, спрос на светотехническую продукцию падает. Светотехническая продукция скапливается на складах.

Руководство нашего предприятия приняло решение об объявлении вынужденного простоя работникам с оплатой за время простоя.

ГУП убедительно просит разъяснить:

1. Учитываются ли такие расходы при определении налоговой базы по налогу на прибыль?

2. Если не учитываются, то являются ли данные выплаты объектом налогообложения ЕСН?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо от 01.09.2008 N 302/3081-4621 по вопросу учета расходов в виде выплат работникам организации за время простоя и сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 1 статьи 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.

Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме.

Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

В соответствии с положениями статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Таким образом, расходы в виде выплат работникам организации за время простоя как по вине работодателя, так и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, по нашему мнению, могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли организаций.

Заместитель директора Департамента

С.В. Разгулин