Приложение. Порядок заключения с федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной таможенной службы, замещающими должности старшей и ведущей групп должностей гражданской службы категории "специалисты", дополнительного соглашения к служебному контракту об обязательном получении высшего профессионального образования

Приложение
к распоряжению
Федеральной таможенной службы
от 21 октября 2008 г. N 302-р

О Порядке заключения с федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной таможенной службы, замещающими должности старшей и ведущей групп должностей гражданской службы категории "специалисты", дополнительного соглашения к служебному контракту об обязательном получении высшего профессионального образования

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок заключения с федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной таможенной службы, замещающими должности старшей и ведущей групп должностей гражданской службы категории "специалисты", дополнительного соглашения к служебному контракту об обязательном получении высшего профессионального образования (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 16 февраля 2005 г. N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

2. Порядок регламентирует работу аттестационной комиссии Федеральной таможенной службы (далее - Комиссия) при принятии решения в отношении аттестуемых гражданских служащих, замещающих должности старшей и ведущей групп должностей гражданской службы категории "специалисты", которые не отвечают предъявляемым к ним квалификационным требованиям, как не имеющие высшего профессионального образования.

3. Отсутствие у гражданских служащих соответствующих документов о высшем образовании, если исполнение должностных обязанностей требует необходимых знаний в соответствии с нормативными правовыми актами, является основанием для прекращения служебных контрактов с гражданскими служащими и их увольнения с государственной гражданской службы по подпункту "б" пункта 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт "б" подпункта 1 пункта 1 статьи 37

4. С гражданскими служащими, не имеющими высшего профессионального образования, но в силу наличия у них большого стажа (опыта) работы по специальности и (или) высоких профессиональных навыков и умений могут заключаться дополнительные соглашения к служебному контракту об обязательном получении высшего профессионального образования (далее - дополнительное соглашение) (приложение к Порядку).

II. Заключение дополнительного соглашения

5. Заключение дополнительного соглашения возлагается на Управление государственной службы и кадров.

6. Управление государственной службы и кадров:

1) осуществляет контроль в отношении гражданских служащих, не имеющих высшего профессионального образования, но обучающихся в настоящий момент в высших учебных заведениях и замещающих должности старшей и ведущей групп должностей категории "специалисты" и заключивших дополнительное соглашение;

2) не менее чем за месяц до проведения аттестации доводит до сведения каждого подлежащего аттестации гражданского служащего информацию об обязательном представлении справки установленного образца об обучении в высшем учебном заведении;

3) оформляет в двух экземплярах дополнительное соглашение, один из которых вместе с отзывом об исполнении государственным гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв) представляется в Комиссию.

III. Принятие решения Комиссией по результатам аттестации

7. В Комиссию одновременно с отзывом и сведениями о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащихся в годовом отчете о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, представляется справка установленного образца об обучении в высшем учебном заведении и дополнительное соглашение.

8. По результатам аттестации и с учетом представленных документов Комиссия вправе принять решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.

9. Гражданский служащий, не имеющий высшего профессионального образования и не обучающийся в высшем учебном заведении, отказавшийся от заключения дополнительного соглашения, по результатам аттестации признается Комиссией не соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы.

10. В случае принятия Комиссией решения о несоответствии гражданского служащего замещаемой должности Управление государственной службы и кадров:

1) информирует в письменной форме о результатах аттестации начальника структурного подразделения, в котором проходит службу государственный гражданский служащий. Начальник структурного подразделения на основании поступившей информации вносит в Управление государственной службы и кадров свое предложение в отношении данного гражданского служащего, а также представляет заявление гражданского служащего (в случае его согласия с предложенной должностью гражданской службы, соответствующей предъявляемым квалификационным требованиям);

2) подготавливает в течение месяца после проведения аттестации проект приказа о назначении гражданского служащего на должность, соответствующую предъявляемым к нему квалификационным требованиям.

11. В случае отказа гражданского служащего от предложенной ему должности гражданской службы руководитель Федеральной таможенной службы (лицо, его замещающее) вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с подпунктом "б" пункта 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Первый заместитель начальника Управления государственной службы и кадров

А.А. Мишанов