Приказ Минфина РФ от 1 сентября 2008 г. N 86н "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по видам экономической деятельности"
-
Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов РФ, по виду экономической деятельности "Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования"
-
Приложение N 2. Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов РФ, по виду экономической деятельности "Здравоохранение"
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"* (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852) приказываю:
1. Утвердить Примерные положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по видам экономической деятельности согласно приложениям N 1-2 к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Заместитель Председателя |
А.Л. Кудрин |
_____________________________
*С изменением, внесенным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.09.2008 N 725 (Собрание законодательства Российской Федерации 2008, N 40, ст. 4544).
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 ноября 2008 г.
Регистрационный N 12675
В федеральных бюджетных учреждениях Госфонда России и здравоохранения, подведомственных Минфину России, вводится новая система оплаты труда работников.
Так, размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам. Оклады рассчитываются с учетом дифференциации должностей, включаемых в штатное расписание учреждения. Приведены рекомендуемые размеры окладов работников.
Работникам учреждений здравоохранения могут устанавливаться персональные повышающие коэффициенты к окладам.
Предусмотрены компенсационные выплаты к окладам (районный коэффициент; процентная надбавка к зарплате; надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; за работу в тяжелых, вредных, опасных или иных особых условиях труда; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; за увеличение объема работы) и выплаты стимулирующего характера (за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премии по итогам работы). Регламентирован порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат.
Работникам может оказываться материальная помощь.
Устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда зарплата работников (без учета стимулирующих выплат) не может быть меньше зарплаты (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе ЕТС, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.
Приказ Минфина РФ от 1 сентября 2008 г. N 86н "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, по видам экономической деятельности"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 ноября 2008 г.
Регистрационный N 12675
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 26 ноября 2008 г. N 242
Открыть документ в системе ГАРАНТ