Приказ Минюста РФ от 20 ноября 2008 г. N 260
"Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации"
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации.
2. Заместителям Министра, непосредственно курирующим федеральные государственные учреждения Минюста России, ежегодно до 15 декабря утверждать целевые показатели деятельности федеральных государственных учреждений Минюста России на следующий календарный год.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра A.M. Величко.
Министр |
А. Коновалов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2008 г.
Регистрационный N 12712
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В соответствии с новыми системами оплаты труда работников бюджетной сферы, введенными с 1 декабря 2008 года, государственные органы могут устанавливать руководителям подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера. На основании этого установлены правила и условия премирования руководителей учреждений Минюста России.
Руководителям полагаются премии по итогам работы учреждения (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год), а также премии за выполнение особо важных и срочных работ.
Премия по итогам выполнения особо важных и срочных работ выплачивается с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда и максимальным размером не ограничивается. Премия по итогам работы учреждения предусматривается с целью поощрения руководителя за общие результаты работы по итогам за соответствующий период времени. Итоги работы учреждения оцениваются по результатам выполнения целевых показателей деятельности учреждения и ведомственных целевых программ.
Критериями оценки эффективности работы руководителей учреждений являются: оказание консультационных и информационных услуг, входящих в компетенцию учреждений; соблюдение финансовой дисциплины; соотношение бюджетного финансирования и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; выполнение учреждениями дополнительных работ (функций) по поручению учредителя; своевременность выплаты заработной платы; отсутствие задолженности; отсутствие обоснованных жалоб; объем работы по повышению квалификации работников и др.
Размеры премии устанавливаются как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу), если иное не установлено федеральными законами.
Определены условия для увеличения и снижения размера премии.
Приказ Минюста РФ от 20 ноября 2008 г. N 260 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2008 г.
Регистрационный N 12712
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 27 ноября 2008 г. N 243, в Бюллетене Министерства юстиции Российской Федерации, 2008 г., N 12
Приказом Минюста России от 10 июля 2020 г. N 161 настоящий документ признан утратившим силу с 27 июля 2020 г.