Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 октября 2008 г. N 610н "Об утверждении представляемой работодателями в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации формы сведений о заключении работодателем трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы" (утратил силу)
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 октября 2008 г. N 610н "Об утверждении представляемой работодателями в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации формы сведений о заключении работодателем трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы" (утратил силу)
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 октября 2008 г. N 610н
"Об утверждении представляемой работодателями в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации формы сведений о заключении работодателем трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы"
ГАРАНТ:
Приказом Минтруда России от 28 мая 2015 г. N 323н настоящий приказ признан утратившим силу
См. комментарий к настоящему приказу
В соответствии с Правилами выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 47, ст. 4911), приказываю:
Утвердить представляемую работодателями в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации форму сведений о заключении работодателем трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы, согласно приложению.
|
Министр |
Т.А. Голикова |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 ноября 2008 г.
Регистрационный N 12763
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Чтобы принять на временную работу иностранцев, прибывших в РФ как в визовом, так и в безвизовом режиме, работодатель должен получить в ФМС России разрешение. После этого он в месячный срок направляет в государственную инспекцию труда по соответствующему субъекту РФ сведения о заключении с иностранцами трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг).
Утверждена форма сведений о заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в РФ по визе. Указываются данные о работодателе и иностранном работнике, информация о выданном разрешении, основной вид экономической деятельности работодателя.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 октября 2008 г. N 610н "Об утверждении представляемой работодателями в государственную инспекцию труда по субъекту Российской Федерации формы сведений о заключении работодателем трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности в порядке, требующем получения визы"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 ноября 2008 г.
Регистрационный N 12763
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 12 декабря 2008 г. N 251, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 15 декабря 2008 г. N 50
Приказом Минтруда России от 28 мая 2015 г. N 323н настоящий приказ признан утратившим силу