Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития от 17 сентября 2008 г. N 7493-Пр/08 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приложение. Положение о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития
от 17 сентября 2008 г. N 7493-Пр/08
"Об утверждении Положения о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития"

С изменениями и дополнениями от:

10 апреля 2012 г.

ГАРАНТ:

Приказом Росздравнадзора от 5 марта 2013 г. N 544-Пр/13 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития.

2. Руководителям структурных подразделений Росздравнадзора ознакомить с Положением "О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития" федеральных государственных гражданских служащих Росздравнадзора.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

Н. Юргель

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 ноября 2008 г.
Регистрационный N 12761

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Для госслужащих Росздравнадзора предусмотрены следующие виды материального стимулирования: премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Премии выплачиваются единовременно, за квартал и по итогам года. Премии лишают за: некачественное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей; нарушение служебной дисциплины; несоблюдение сроков выполнения поручений руководства. Размер премии не ограничивается.

Размер единовременной выплаты составляет 2 месячных оклада. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска выплата представляется один раз в год при предоставлении одной из его частей.

Материальная помощь полагается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного месячного оклада денежного содержания один раз в год. Кроме того, материальная помощь в аналогичном размере может быть выплачена в случаях: тяжелого финансового положения госслужащего в связи со стихийными бедствиями и другими непредвиденными обстоятельствами (пожара, кражи и т.п.); рождения ребенка; юбилейной даты, а также по другим уважительным причинам (при наличии соответствующего документального подтверждения).