Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 г. N 682 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В целях проведения мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников утверждены формы представления указанных сведений.

Мониторинг ведется по форме N 1-МВ (еженедельная) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников"; форме N 2-МВ (еженедельная) "Информация о принятии работодателями решений о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками"; форме N 3-МВ (еженедельная) "Информация о принятии работодателями решений о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы".

Сведения и информация по формам N 1-МВ, N 2-МВ, N 3-МВ подаются региональными органами власти, уполномоченными в области содействия занятости населения, в Роструд еженедельно, по средам до 12.00 (по московскому времени).

На основе полученных сведений Роструд представляет обобщенную информацию в целом по РФ и по субъектам РФ в Минздравсоцразвития России. Указанная информация подается еженедельно, по четвергам до 10.00 (по московскому времени).


Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 г. N 682 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников"


Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009 г., N 2


Приказом Минздравсоцразвития России от 24 октября 2011 г. N 1210 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2012 г.