II. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих образовательную деятельность (учебно-вспомогательного персонала, педагогических работников и руководителей структурных подразделений)

2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников, осуществляющих образовательную деятельность, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ должностей работников образования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", зарегистрированным в Минюсте России 22 мая 2008 г., регистрационный N 11731 (Российская газета, N 113, 28.05.2008):

рекомендуемый минимальный размер оклада работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня - 3570 рублей;

рекомендуемый минимальный размер оклада работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня - 3710 рублей;

рекомендуемый минимальный размер оклада педагогических работников - 4015 рублей;

рекомендуемый минимальный размер оклада руководителей структурных подразделений - 4700 рублей.

2.2. Положением об оплате труда работников образовательного учреждения может быть предусмотрено установление работникам, осуществляющим образовательную деятельность, повышающих коэффициентов к окладу:

- повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;

- персональный повышающий коэффициент.

2.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным окладам по занимаемым должностям, рекомендуемые должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются работникам, осуществляющим образовательную деятельность, в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению.

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, осуществляющему образовательную деятельность, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в образовательном учреждении и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

2.5. С учетом условий труда указанным работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VII настоящего Примерного положения.

2.6. Надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты работникам, осуществляющим образовательную деятельность, выплачиваются в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными главой VIII настоящего Примерного положения.