Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Минюста РФ от 3 февраля 2009 г. N 32 "О внесении изменений в приказы Министерства юстиции Российской Федерации и признании утратившим силу приказа Министерства юстиции Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Приказ Минюста РФ от 3 февраля 2009 г. N 32
"О внесении изменений в приказы Министерства юстиции Российской Федерации и признании утратившим силу приказа Министерства юстиции Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
26 апреля 2013 г.
ГАРАНТ:
Приказом Минюста России от 17 декабря 2013 г. N 228 настоящий приказ признан утратившим силу
В целях приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации нормативных правовых актов Министерства юстиции Российской Федерации приказываю:
1. Внести изменения в приказы Министерства юстиции Российской Федерации согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ Минюста России от 28 августа 2003 г. N 209 "О внесении изменений и дополнений в приказы Министерства юстиции Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 2 сентября 2003 г., регистрационный N 5039).
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 февраля 2009 г.
Регистрационный N 13405
|
Министр |
А. Коновалов |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Внесены изменения в Инструкцию о присвоении квалификационных категорий сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.
Так, уточнены вопросы выплаты денежного вознаграждения сотрудникам, которым присвоена (подтверждена) квалификационная категория. Сотруднику, имеющему квалификационную категорию "мастер-наставник", денежное вознаграждение (25 % должностного оклада) будет выплачиваться, если он закреплен наставником за сотрудником (группой сотрудников до 3 человек) и занимается его (их) обучением. Ранее он должен был закрепляться за молодым сотрудником или группой сотрудников до 5 человек. Альтернативой этому условию, как и прежде, может быть то, что сотрудник является научным руководителем научно-исследовательских, диссертационных или дипломных работ.
В случае отсутствия указанных условий денежное вознаграждение составит 20 %. Однако теперь это правило не будет применяться в отношении директора ФСИН России, его заместителей, начальников структурных подразделений и подчиненных ФСИН России учреждений, а также начальников территориальных органов и образовательных учреждений ФСИН России.
Заместителям начальников учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и заместителям начальников территориальных органов ФСИН России квалификационная категория будет присваиваться начальниками указанных учреждений и органов.
Кроме того, внесено изменение в приказ Минюста России, которым были упорядочены условия оплаты труда работников органов уголовно-исполнительной системы. Так, исключено указание на размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими гостайну.
Приказ Минюста РФ от 3 февраля 2009 г. N 32 "О внесении изменений в приказы Министерства юстиции Российской Федерации и признании утратившим силу приказа Министерства юстиции Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 февраля 2009 г.
Регистрационный N 13405
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 27 февраля 2009 г. N 34
Приказом Минюста России от 17 декабря 2013 г. N 228 настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минюста России от 26 апреля 2013 г. N 62
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа