Приложение N 13. Целевые показатели деятельности Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ, и критерии оценки эффективности работы его руководителя

Приложение N 13
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 ноября 2008 г. N 681н

Целевые показатели
деятельности Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы его руководителя

1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения
1	Процент принятых и обработанных отчетных форм кагортного анализа (ежеквартально) по туберкулезу - 100 процентов	6,25 балла за каждый квартал (всего 25 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
2	Процент подготовленных по запросам Минздравсоцразвития материалов ВОЗ - 100 процентов	5 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Процент подготовленных материалов по запросам Минздравсоцразвития России, научно-исследовательских институтов и территориальных органов управления здравоохранением (95 процентов)	5 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
4	Прием и обработка стандартных отчетных форм в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России (ежеквартально - 100 процентов)	6,25 балла за каждый квартал (всего 25 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Обеспеченность средним медперсоналом персоналом# не менее 70 процентов от штатного расписания	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала.	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
1 квартал	20
2 квартал	18
3 квартал	15
4 квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)	100