Приложение N 14. Целевые показатели деятельности Российского центра судебно-медицинской экспертизы, находящегося в ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ, и критерии оценки эффективности работы его руководителя

Приложение N 14
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 ноября 2008 г. N 681н

Целевые показатели
деятельности Российского центра судебно-медицинской экспертизы, находящегося в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы его руководителя

N п/п	Критерии оценки деятельности руководителя федерального бюджетного учреждения	Значимость критерия в оценке деятельности руководителей ФБУ в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1	Актуальность проблематики плановых тем НИР	7 баллов за каждый квартал (всего 28 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
2	Научно-методическое обеспечение производства судебно-медицинских экспертиз на всей территории Российской Федерации, результативность проведения судебно-медицинских экспертиз, соблюдение процессуальных сроков	6 баллов	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)	5,5 балла за каждый квартал (всего 22 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
4	Подготовка новых и усовершенствованных медицинских технологий и их внедрение в практику	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)	3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Полугодовая
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Четвертый квартал
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
4	Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5)	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
5	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
6	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений)	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	3 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Квартальная
9	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1	Обеспеченность врачебными кадрами не менее 75 процентов от штатного расписания	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
2	Обеспеченность средним медперсоналом персоналом# не менее 70 процентов от штатного расписания	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала.	2 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
4	Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2)	4 балла	Доклад руководителя федерального государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
1 квартал	20
2 квартал	18
3 квартал	15
4 квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)	100