Приложение 2. Положение об исчислении стажа работы работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и выплате им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников ФОМС производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

1. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются следующие периоды:

государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, перечень которых утвержден указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48, ст. 5949);

работа в организациях финансовой, кредитно-банковской системы, страховых медицинских организациях и налоговых органах;

работа в финансовых, планово-экономических, бухгалтерских, контрольно-ревизионных и юридических службах организаций;

работа в научных учреждениях и учебных заведениях медицинского и финансово-экономического профиля;

работа на должностях врачебного персонала и должностях руководителей в учреждениях здравоохранения;

работа в территориальных фондах обязательного медицинского страхования.

Периоды работы, включаемые в стаж работы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет, суммируются.

1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.

2. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании протокола комиссии Федерального фонда обязательного медицинского страхования по установлению трудового стажа, утверждаемого председателем ФОМС.

3. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

1. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией ФОМС по установлению трудового стажа.

2. Состав комиссии утверждается председателем ФОМС.

3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников ФОМС размера надбавки за выслугу лет возлагается на начальника Управления кадровой политики.

2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном порядке.