Приложение N 3. Порядок установления и размеры дополнительной единовременной выплаты за высокие показатели в оперативно-служебной и производственно-хозяйственной деятельности по итогам календарного года отдельным категориям сотрудников территориальных органов уголовно-исполнительной системы

Приложение N 3
к приказу Федеральной службы исполнения наказаний
от 17 марта 2009 г. N 106

Порядок
установления и размеры дополнительной единовременной выплаты за высокие показатели в оперативно-служебной и производственно-хозяйственной деятельности по итогам календарного года отдельным категориям сотрудников территориальных органов уголовно-исполнительной системы

1. Дополнительная единовременная выплата за высокие показатели в оперативно-служебной и производственно-хозяйственной деятельности по итогам календарного года отдельным категориям сотрудников территориальных органов уголовно-исполнительной системы устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Группа	Строка, занятая в итоговой рейтинго- вой оценке	Размер дополнительной единовременной выплаты (в процентах от фиксированной суммы)
			Начальник ГУФСИН (УФСИН, ОФСИН)	Заместитель начальника ГУФСИН (УФСИН, ОФСИН)	Главный: экономист, инженер, бухгалтер	Начальник: управления в ГУФСИН (УФСИН), управления оперативно-техни- ческих и поисковых мероприятий		Заместитель: начальника: управления в ГУФСИН (УФСИН), управления оперативно-тех- нических и поисковых мероприятий
1	2	3	4	5	6	7		8
1	1 группа - главные управления	1	300	150	135	105		75
		2	250	125	110	85		60
		3	200	100	90	70		50
2	2 группа - управления, с численностью осужденных и лиц, в отношении которых избрана мера пресечения заключение под стражу, свыше 6 тыс. человек	1	250	125	110		85	60
		2	200	100	90		70	50
		3	150	75	65		50	35
3	3 группа - управления, с численностью осужденных и лиц, в отношении которых избрана мера пресечения заключение под стражу, до 6 тыс. человек	1	200	100	90		70	40
		2	150	75	65		50	30
		3	100	50	45		35	20