Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 января 2009 г. N 1н
"Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства"
15 февраля 2011 г.
Приказом Минздравсоцразвития России от 2 марта 2012 г. N 192н настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613, 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21), постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2005 г. N 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 47, ст. 4933; 2007, N 50, ст. 6285; 2008, N 18, ст. 2063) приказываю:
Утвердить прилагаемый Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства.
Министр |
Т.А. Голикова |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 марта 2009 г.
Регистрационный N 13640
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные между представителями работников и работодателей на федеральном уровне, подлежат уведомительной регистрации в Роструде.
Установлена процедура исполнения Рострудом функции по регистрации таких соглашений.
Представитель работодателей направляет соглашение на регистрацию в течение 7 дней после подписания. При этом необходимо представить соглашение и его копию, а также обращение о регистрации.
Для выявления условий, ухудшающих положение работников, текст соглашения рассылается в структурные подразделения Роструда, а при необходимости - также в федеральные органы власти.
О наличии таких условий сообщается в государственную инспекцию труда.
Сведения о соглашении заносятся в специальный журнал.
В исполнении государственной функции могут отказать, если юридический статус представителя стороны соглашения не соответствует требованиям Трудового кодекса РФ; в обращении нет фамилии заявителя, адреса для ответа, подписи, даты; обращение не поддается прочтению; обращение содержит нецензурные выражения, оскорбления, угрозы.
В случае отказа заявителю направляется соответствующее уведомление.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 января 2009 г. N 1н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 марта 2009 г.
Регистрационный N 13640
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 18 мая 2009 г. N 20
Приказом Минздравсоцразвития России от 2 марта 2012 г. N 192н настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 февраля 2011 г. N 137н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа