Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 января 2009 г. N 1н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение. Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства
- Приложение N 7. Последовательность административных действий при исполнении государственной функции по уведомительной регистрации отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства
Приложение N 7. Последовательность административных действий при исполнении государственной функции по уведомительной регистрации отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства
Приложение N 7
к Административному регламенту исполнения
Федеральной службой по труду и занятости
государственной функции по уведомительной
регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений,
заключенных на федеральном уровне социального
партнерства, утвержденному приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 января 2009 г. N 1н
Последовательность административных действий при исполнении государственной функции по уведомительной регистрации отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства
/---\
| 2 |
\---/
| 32. Юридическим фактом для начала исполнения государственной функции является поступление в Роструд документов в соответствии с пунктом 18 настоящего Административного регламента. |
|
| 33. Государственный гражданский служащий фиксирует в Журнале регистрации Соглашений информацию о: порядковом номере записи; дате и входящем номере обращения заявителя; наименовании Соглашения; представителях сторон Соглашения (стороне работников и стороне работодателей). Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов. |
|
| 34. Государственный гражданский служащий проверяет соответствие представленных заявителем документов требования, изложенным в пунктах 19-22 настоящего Административного регламента. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов. |
|
/---\
| 1 |
\---/
/---\
| 1 |
\---/
| 35. Государственный гражданский служащий проверяет соответствие юридического статуса сторон, заключивших Соглашение, требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 дня. |
|
| 36. Государственный гражданский служащий принимает решение об исполнении или отказе в исполнении государственной функции в соответствии с основаниями, установленными пунктом 17 настоящего Административного регламента. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 4 часов. |
| |
|
/---------------------------------------------------------\ |
|В случае отказа в исполнении государственной функции в | |
|соответствии с нормами законодательства Российской | |
|Федерации и основаниями, установленными настоящим | |
|Административным регламентом, государственный гражданский| |
|служащий осуществляет подготовку уведомления об отказе в | |
|исполнении государственной функции в соответствии с | |
|приложением N 6 к настоящему Административному регламенту| |
|с указанием основания отказа и информацией о правилах | |
|исполнения государственной функции и направляет его | |
|заявителю. | |
|Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного | |
|настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней. | |
\---------------------------------------------------------/ |
/--\ | |
|2 |----------------------------| |
\--/ |
/---------------------------------------------------------\ |
|B случае отказа в исполнении государственной функции, | |
|государственный гражданский служащий фиксирует в Журнале | |
|регистрации Соглашений информацию о дате и исходящем | |
|номере уведомления об отказе в исполнении государственной| |
|функции, направленного заявителю. | |
|Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного | |
|настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов. | |
\---------------------------------------------------------/ |
|
| В случае принятия решения об исполнении государственной функции, государственный гражданский служащий выявляет условия Соглашения, ухудшающие положение работников. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 дней. |
|
/--\
| 3|
\--/
Последовательность административных действий при осуществлении
уведомительной регистрации Соглашений
/--\
| 3|
\--/
| 37. Государственный гражданский служащий осуществляет подготовку писем о направлении текста Соглашения для выявления условий Соглашения, ухудшающих положение работников, и направляет текст Соглашения и указанные письма в соответствующие структурные подразделения Роструда, а также, при необходимости, в федеральные органы исполнительной власти. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней. |
|
| Государственный гражданский служащий фиксирует в Журнале регистрации Соглашений информацию о датах и исходящих номерах писем о направлении текста Соглашения для выявления условий Соглашения, ухудшающих положение работников. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов. |
|
| 38. Государственный гражданский служащий фиксирует в Журнале регистрации Соглашений информацию о датах и входящих номерах сообщений о результатах выявления условий Соглашения, удудшающих положение работников. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов. |
|
| 39. Государственный гражданский служащий обобщает информацию о результатах выявления условий Соглашения, ухудшающих положение работников, и осуществляет регистрацию Соглашения с присвоением ему регистрационного номера. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 дней. |
|
| Государственный гражданский служащий фиксирует в Журнале регистрации Соглашений информацию: о выявленных условиях Соглашения, ухудшающих положение работников; о дате регистрации и регистрационном номере Соглашения. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов. |
|
/---\
| 4 |
\---/
/---\
| 4 |
\---/
| 40. Государственный гражданский служащий осуществляет подготовку уведомлений о регистрации Соглашения и направляет их представителям сторон социального партнерства, заключивших Соглашение. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней. |
| |
|
/----------------------------------------------------\ |
|В случае если в Соглашении не выявлены условия | |
|Соглашения, ухудшающие положение работников, | |
|уведомления о регистрации Соглашения оформляются в | |
|соответствии с положением N 3 к настоящему | |
|Административному регламенту. | |
\----------------------------------------------------/ |
| |
|
| /-------------------------------------------------------\
| |В случае если в Соглашении выявлены условия Соглашения,|
| |ухудшающие положение работников, уведомления о |
| |регистрации Соглашения оформляются в соответствии с |
| |приложением N 4 к настоящему Административному |
| |регламенту. |
| \-------------------------------------------------------/
| |
|
| /-------------------------------------------------------\
| |В случае если в Соглашении выявлены условия Соглашения,|
| |ухудшающие положение работников, государственный |
| |гражданский служащий осуществляет подготовку сообщения |
| |о выявленных условиях Соглашения, ухудшающих положение |
| |работников, и направляет его в соответствующую |
| |государственную инспекцию труда. |
| |Сообщение оформляется в соответствии с приложением N 5 |
| |к настоящему Административному регламенту. |
| |Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного|
| |настоящим пунктом, не должен превышать 3 дней. |
| \-------------------------------------------------------/
| |
| 42. Государственный гражданский служащий фиксирует в Журнале регистрации Соглашений информацию о: дате и исходящем номере сообщения в соответствующую государственную инспекцию труда о выявленных условиях Соглашения, ухудшающих положение работников; датах и исходящих номерах уведомлений о регистрации Соглашения либо об отказе в исполнении государственной функции. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 часов. |
|
| 43. Государственный гражданский служащий в течение трех календарных дней со дня регистрации Соглашения направляет текст Соглашения и сведения о его регистрации для опубликования в журнал "Труд и Страхование", а также в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации для размещения на официальном сайте Минздравсоцразвития России. Сведения о регистрации Соглашения должны содержать дату регистрации Соглашения и его регистрационный номер, а также информацию о наличии или отсутствии выявленных условий Соглашения, ухудшающих положение работников. |
|
/---\
| 5 |
\---/
/---\
| 5 |
\---/
| 44. При проведении регистрации соглашений о внесении изменений и дополнений в отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства, государственный гражданский служащий осуществляет последовательность административных процедур и административных действий, предусмотренных пунктами 32-43 настоящего Административного регламента. |
|
| 45. Государственный гражданский служащий ежеквартально до десятого числа первого месяца квартала, следующего за отчетным, направляет сведения о зарегистрированных за отчетный квартал Соглашениях в соответствующее структурное подразделение Роструда для размещения указанных сведений на официальном сайте Роструда. |