Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Административному регламенту исполнения
Федеральной службой по труду и занятости
государственной функции по уведомительной
регистрации отраслевых (межотраслевых) соглашений,
заключенных на федеральном уровне социального
партнерства, утвержденному приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 января 2009 г. N 1н
На бланке письма
Федеральной службы по труду
и занятости
Образец
________________________________________
________________________________________
(адрес представителя стороны социального
партнерства, заключившей отраслевое
(межотраслевое) Соглашение, заключенное
на федеральном уровне социального
партнерства)
Уведомление
о регистрации
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование отраслевого (межотраслевого) Соглашения,
заключенного на федеральном уровне социального партнерства
(далее - Соглашение)
Роструд сообщает, что
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование Соглашения)
зарегистрировано________________________________ 20___г.
(дата регистрации)
Регистрационный номер________________________
При регистрации Соглашения Рострудом выявлены следующие условия,
ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством
и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
N п/п |
Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела и т.п., в зависимости от структуры Соглашения) |
Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия Соглашения ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат
применению.
Руководитель ____________________ ____________________________
(его заместитель) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.