Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 10 июня 2009 г. N 250 "О дополнительном материальном стимулировании работников уголовно-исполнительной системы"
С изменениями и дополнениями от:
28 ноября 2012 г.
В целях материального стимулирования отдельных категорий работников уголовно-исполнительной системы в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066; N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52 (ч. I), ст. 5582; 2007, N 49, ст. 6072; 2008, N 24, ст. 2799) и Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4109) приказываю:
1. Разрешить начальнику УФСИН России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре устанавливать дополнительную ежемесячную стимулирующую выплату работникам в размере до 30 процентов от должностного оклада.
2. Решение о лишении или уменьшении размера данной выплаты за упущения по службе (работе) и нарушения дисциплины конкретному работнику принимать начальником УФСИН России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре.
3. Дополнительную ежемесячную стимулирующую выплату не выплачивать:
а) работникам, увольняемым со службы (работы) в связи с нарушением ими условий контракта, за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника, в связи со вступлением в силу обвинительного приговора суда;
б) работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске.
4. Выплату производить в пределах ассигнований, предусмотренных на выплату денежного довольствия (оплату труда) работников уголовно-исполнительной системы.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России Баринова Н.И.
|
Директор |
Ю.И. Калинин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 июля 2009 г.
Регистрационный N 14347
Начальнику УФСИН России по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре предоставлено право устанавливать дополнительную ежемесячную стимулирующую выплату работникам в размере до 30% от должностного оклада. Также он уполномочен лишать сотрудников данной выплаты или уменьшать ее размер за упущения по службе (работе) и нарушения дисциплины.
При этом указанная выплата не полагается работникам, увольняемым со службы (работы) по определенным основаниям. Это нарушение условий контракта, грубое либо систематическое нарушение дисциплины, совершение проступка, порочащего честь сотрудника, вступление в силу обвинительного приговора суда. Также она не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске.
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 10 июня 2009 г. N 250 "О дополнительном материальном стимулировании работников уголовно-исполнительной системы"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 июля 2009 г.
Регистрационный N 14347
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 10 августа 2009 г. N 32
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ ФСИН России от 28 ноября 2012 г. N 556
Настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2013 г. в отношении сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы
Открыть документ в системе ГАРАНТ