Определение Краснодарского краевого суда от 18 декабря 2013 г. по делу N 4г-12657/13

Судья Краснодарского краевого суда Губская Л.П., рассмотрев поступившую в краевой суд 10 декабря 2013 года кассационную жалобу Бондаренко Э.В. на определение судебной коллегии по гражданским делам краевого суда от 14 ноября 2013 года по делу по иску Бондаренко Э.В. к ТСЖ "Капитель" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бондаренко Э. В. обратилась в суд с иском к ТСЖ "Капитель" о вос-Дстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Решением Прикубанского районного суда г. Краснодара от 24 сентября 2013 года исковые требования удовлетворены. Бондаренко Э. В. восстановлена в должности исполнительного директора-юриста ТСЖ "Капитель". С ТСЖ "Капитель" в пользу Бондаренко Э. В. был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере " ... " " ... "., компенсация морального вреда в размере " ... ". В доход федерального бюджета с ТСЖ "Капитель" взыскана государственная пошлина в размере " ... " руб.

Определением судебной коллегии по гражданским делам краевого суда от 14 ноября 2013 года решение суда отменено.В иске отказано.

В кассационной жалобе заявитель просит отменить апелляционное определение судебной коллегии краевого суда, считая его незаконным.

Оснований для передачи кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании кассационной инстанции не имеется.

Согласно ст. 387 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом.

Согласно ст. 394 ч.1 ТК РФ только при признании увольнения незаконным работник может быть восстановлен в прежней должности. В соответствии с трудовым законодательством увольнение может быть признано незаконным, когда у работодателя отсутствуют основания для увольнения, нарушен порядок увольнения, работодателем не учтены иные гарантии, установленные законодательством.

Из судебных постановлений следует, что Бондаренко Э.В. с 22 апреля 2013года работала в ТСЖ "Капитель" в должности исполнительного директора- юриста.

Удовлетворяя требования Бондаренко Э.В. о восстановлении на работе, суд первой инстанции посчитал, что трудовой договор с истицей был расторгнут.

Суд второй инстанции признал решение суда ошибочным, с чем следует согласиться.

Установлено, что трудовой договор с Бондаренко Э.В. не прекращался, и она сама в период с 27 мая 2013 года по 23 июля 2013 года не выходила на работу по неизвестным причинам

Данный факт подтвержден ответом государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 02 августа 2013 года на письменное обращение Бондаренко Э.В., актами об отсутствии ее на рабочем месте с мая по июнь 2013 года, табелем учета рабочего времени за июнь 2013 года, телеграммой ТСЖ "Капитель" о приглашении в офис для урегулирования возникшего спора.

Суд определил обстоятельства, имеющие значение для дела, применил нормы материального права, подлежащие применению.

Выводы суда о том, что истица самоустранилась от работы, основаны на установленных обстоятельствах, исследованных доказательствах, которым дана оценка по правилам ст.67 ГПК РФ.

Доводы заявителя кассационной жалобы том, что она с 20 мая 2013 года была незаконного отстранена от работы не нашли подтверждения.

Ссылка на нарушение судебной коллегии требований ст.56 ГПК РФ сводится к переоценке доказательств.

В отличие от судов первой и второй инстанций, суд кассационной инстанции не вправе давать иную оценку доказательствам по делу.

Нарушений норм материального либо процессуального права, которые в силу ст.387 ГПК РФ являются основаниями для отмены судебных постановлений в кассационном порядке найдено.

Руководствуясь ст.381, 383 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

В передаче кассационной жалобы Бондаренко Э.В. для рассмотрения в судебном заседании президиума кассационной инстанции Краснодарского краевого суда отказать.

Судья краевого суда Л.П. Губская

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "