Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Настоящая форма вводится в действие с 1 мая 2009 г.
Приложение 1
к приказу Федеральной службы по труду
и занятости от 3 июня 2009 г. N 127
Герб
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И форма N 1-ГИТ
ЗАНЯТОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
____________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
____________________________________________
(почтовый адрес, NN телефона, факса)
РАСПОРЯЖЕНИЕ
на проведение проверки соблюдения требований трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
"___" _________ 200__ г. N ____
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц
и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного
контроля (надзора) и муниципального контроля", Положением о Федеральной
службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 324, ПОРУЧАЮ
1. Провести проверку в отношении _______________________________________
(полное и сокращенное (в случае, если имеется)
________________________________________________________________________
наименование, в том числе фирменное наименование, адрес (место
________________________________________________________________________
нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического
________________________________________________________________________
лица, фамилия, имя и отчество (в случае, если имеется), место жительства
________________________________________________________________________
индивидуального предпринимателя, а также государственный регистрационный
________________________________________________________________________
номер записи о государственной регистрации юридического лица,
________________________________________________________________________
государственный регистрационный номер записи о государственной
регистрации индивидуального предпринимателя, идентификационный номер
налогоплательщика, номер реестровой записи и дата включения сведений в
реестр субъектов малого или среднего предпринимательства, которые
указываются в распоряжении при их наличии в государственной инспекции
труда)
________________________________________________________________________
2. Назначить лицом(ами), уполномоченным(ыми) на проведение проверки:
________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы должностного лица (должностных лиц) государственной
________________________________________________________________________
инспекции труда, уполномоченного (ых) на проведение проверки)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. Привлечь к проведению проверки в качестве экспертов, специалистов
экспертных организаций следующих лиц: __________________________________
(фамилия, инициалы, должности привлекаемых
________________________________________________________________________
к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций,
________________________________________________________________________
сведения о государственной аккредитации привлекаемых экспертов,
экспертных организаций)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4. Установить, что:
настоящая проверка проводится с целью:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
задачами настоящей проверки являются:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
/--\
| | соблюдение обязательных требований или требований, установленных
\--/ муниципальными правовыми актами;
/--\
| | соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале
\--/ осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности,
обязательным требованиям;
/--\
| | выполнение предписаний должностных лиц государственной инспекции
\--/ труда;
/--\
| | проведение мероприятий:
\--/
по предотвращению причинения вреда жизни и (или) здоровью граждан;
по ликвидации последствий причинения вреда жизни и (или) здоровью
граждан;
6. Вид проверки:
________________________________________________________________________
(плановая/внеплановая)
7. Форма проверки: _____________________________________________________
(документарная/выездная)
8. Проверку провести в период "__"_______ 200_ г. по "__"_______ 200_ г.
включительно.
9. Основания проведения проверки:
________________________________________________________________________
(для плановой проверки:
ссылка на ежегодный план проведения плановых проверок с указанием
________________________________________________________________________
способа его доведения до сведения заинтересованных лиц;
для внеплановой проверки:
указание на реквизиты ранее выданного хозяйствующему субъекту
________________________________________________________________________
предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения
которого истек;
________________________________________________________________________
реквизиты документов (заявлений), поступивших в государственную
________________________________________________________________________
инспекцию труда, и краткое изложение информации о фактах причинения
вреда жизни и (или) здоровью граждан или возникновения угрозы причинения
такого вреда;
________________________________________________________________________
для внеплановой выездной проверки субъекта малого и среднего
предпринимательства, проводимой в соответствии с законодательством
незамедлительно в целях принятия неотложных мер:
ссылка на прилагаемые копии документов (рапорта, служебной записки и
т.п.), представленных должностным лицом
________________________________________________________________________
государственной инспекции труда, обнаруживших нарушение).
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10. Правовые основания проведения проверки:
________________________________________________________________________
(ссылка на положения нормативных правовых актов, в соответствии с
________________________________________________________________________
которыми осуществляется проверка, и устанавливаются требования,
________________________________________________________________________
являющиеся предметом проверки)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю
(надзору), необходимые для достижения целей и задач проведения данной
проверки:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
12. Перечень действующих административных регламентов исполнения
государственных функций, связанных с осуществлением мероприятий по
контролю (надзору) в установленной сфере деятельности (указывается при
их наличии):
________________________________________________________________________
(наименование административного регламента и органа, утвердившего
________________________________________________________________________
административный регламент, дата и реквизиты организационно-
________________________________________________________________________
распорядительного документа, утвердившего административный регламент,
дата и номер государственной регистрации административного регламента)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13. Уполномоченному(ным) на проведение проверки должностному лицу(ам)
государственной инспекции труда в процессе проверки руководствоваться
положениями следующих административных регламентов исполнения
государственных функций, связанных с осуществлением мероприятий по
контролю (надзору) в установленной сфере деятельности (указывается при
их наличии):
________________________________________________________________________
(наименование административного регламента и органа, утвердившего
________________________________________________________________________
административный регламент, дата и реквизиты организационно-
________________________________________________________________________
распорядительного документа, утвердившего административный регламент,
дата и номер государственной регистрации административного регламента)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Руководитель (заместитель руководителя)
Государственной инспекции труда в
_______________________________________ _________ ___________________
(наименование субъекта Российской (подпись) (фамилия, инициалы)
Федерации)
м.п.
________________________________________________________________________
(Фамилия, инициалы и должность должностного лица государственной
________________________________________________________________________
инспекции труда, непосредственно подготовившего проект распоряжения,
контактный телефон, электронный адрес (при наличии)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.