Приложение N 1. Служебный контракт о прохождении в органах прокуратуры Российской Федерации федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации

Приложение N 1
к приказу Генерального прокурора РФ
от 23 марта 2006 г. N 224-к
(с изменениями от 25 марта 2011 г.)

 

                                         СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ N_____

 

     Представитель нанимателя в лице________________________________________________________________

                                    (наименование должности, Ф.И.О. руководителя органа прокуратуры)

____________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________,

действующий на основании____________________________________________________________________________

                          (вид документа о назначении руководителя на должность, его номер и дата)

____________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________,

с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (федеральный государственный гражданский  служащий

Российской Федерации)

___________________________________________________________________________________________________,

                                              (Ф.И.О.)

именуемый   в   дальнейшем  Гражданский  служащий, с  другой  стороны, заключили  на  основе приказа

____________________________________________________________________________________________________

   (наименование должностного лица, издавшего приказ о назначении государственного служащего на

                             должность, дата и номер этого приказа)

___________________________________________________________________________________________________,

настоящий служебный контракт о нижеследующем:

 

                                         I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

     1. По  настоящему  служебному  контракту  Гражданский  служащий  берет  на  себя обязательства,

связанные  с  прохождением  государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель

нанимателя  обязуется  обеспечить  Гражданскому  служащему  прохождение  государственной гражданской

службы   Российской   Федерации   в   соответствии   с   законодательством   Российской Федерации  о

государственной гражданской службе Российской Федерации.

     2. Гражданский   служащий   обязуется   исполнять   должностные   обязанности   по    должности

____________________________________________________________________________________________________

                             (наименование должности государственной

____________________________________________________________________________________________________

            гражданской службы Российской Федерации и подразделения органа прокуратуры)

учрежденной   в  целях  обеспечения  исполнения  полномочий  органов  прокуратуры  в  соответствии с

прилагаемым   к   настоящему   служебному   контракту   должностным   регламентом   государственного

гражданского  служащего  Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок органа прокуратуры, а

Представитель  нанимателя  обязуется   обеспечить   Гражданскому   служащему   замещение   должности

государственной   гражданской   службы  Российской  Федерации  в  соответствии  с  законодательством

Российской   Федерации  о  государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации, своевременно

и  в   полном    объеме  выплачивать  Гражданскому служащему  денежное содержание и предоставить ему

государственные  социальные  гарантии  в  соответствии  с  законодательством  Российской Федерации о

государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом.

     3. В Реестре  должностей  федеральной  государственной гражданской службы должность, замещаемая

Гражданским служащим, отнесена к группе

____________________________________________________________________________________________________

                                   (указать группу должностей)

должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

категории __________________________________________________________________________________________

                                      (указать категорию должности)

     4. Дата начала исполнения должностных обязанностей

____________________________________________________________________________________________________

                                        (число, месяц, год)

 

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

 

5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

6. Гражданский служащий должен исполнять обязанности, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные этим и другими федеральными законами, обязан соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации.

 

III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

 

7. Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;

б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

8. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

 

IV. ОПЛАТА ТРУДА

 

9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ____ рублей в месяц;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере _____ рублей в месяц:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере _____ процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере _____ процентов этого оклада;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____ процентов этого оклада (надбавка устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну);

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя:

ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

 

V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

 

     10. Гражданскому служащему устанавливается ____________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

        (нормальная продолжительность служебного времени, ненормированный служебный день,

____________________________________________________________________________________________________

                        сокращенная продолжительность служебного времени)

 

11. Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью _____ календарных дней (предоставляется государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день);

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

 

12. Служебный контракт заключается:

а) на неопределенный срок;

б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)

____________________________________________________________________________________________________

                  (указать конкретный срок служебного контракта и причину

                    (правовое основание) заключения срочного контракта)

 

VII. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

 

13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

 

VIII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

 

16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок ____ в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание было установлено.

17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

 

     18. Иные условия служебного контракта:_________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

 

IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА. ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА. ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Нарушение Гражданским служащим Кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации подлежит моральному осуждению в коллективе, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение его положений влечет применение к Гражданскому служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение Гражданским служащим указанного Кодекса учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при решении вопросов поощрения или наложения дисциплинарных взысканий.

20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.

21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

 

X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ

 

24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

 

       Представитель нанимателя                                 Гражданский служащий

__________________________________________              ________________________________________

       (наименование должности,                                         (Ф.И.О.)

         Ф.И.О. руководителя)

__________________________________________              ________________________________________

__________________________________________              ________________________________________

                (подпись)                                              (подпись)

"____" _______________ 20____ г.                        "____"._________________ 20_____ г.

Место для печати

 

Адрес:________________________________       Паспорт:

______________________________________       Серия_______ Номер _______

______________________________________       Выдан__________________________________

                                                          (кем, когда)

                                             Адрес: ________________________________

                                             _______________________________________

                                             _______________________________________

                                             Телефон:_______________________________