Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 25 марта 2010 г. N 03-03-06/1/181 Об учете в целях налогообложения прибыли расходов по выплате надбавок работникам, обусловленных районным регулированием оплаты труда

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 25 марта 2010 г. N 03-03-06/1/181

Вопрос: Местонахождение головной организации Банка - г. Москва. В связи с производственной необходимостью некоторые работники головной организации Банка осуществляют свои трудовые функции на стационарных рабочих местах, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

В соответствии с трудовыми договорами, заключенными с такими работниками головной организацией Банка, в качестве места работы указаны адреса стационарных рабочих мест. (Например, часть указанных работников осуществляет трудовые обязанности в г. Уфа, тогда как трудовой договор заключен с головной организацией, располагающейся в г. Москва).

Необходимо ли выплачивать указанным работникам районные коэффициенты и надбавки, законодательно установленные для данной местности? Учитываются ли в целях исчисления налога на прибыль расходы по выплате данных коэффициентов и надбавок?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо от 14.01.2010 N 0051-25-02 и по вопросу, относящемуся к своей компетенции, сообщает следующее.

Согласно статье 255 Налогового кодекса Российской федерации# (далее - НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Пункт 11 статьи 255 НК РФ определяет, что к расходам на оплату труда относятся, в частности, надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях.

Данные надбавки учитываются в составе расходов на оплату труда только в том случае, если их уплата осуществляется работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Уплата работодателем районного коэффициента к заработной плате предусмотрена статьей 316 Трудового кодекса Российской Федерации.

По вопросу о правомерности применения районных коэффициентов следует обратиться в Минздравсоцразвития России.

Заместитель директора Департамента

С.В. Разгулин