Приложение N 2. Целевые показатели деятельности санаторно-курортных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ, и критерии оценки эффективности работы их руководителей

N пп.

Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения

1

Доля пролеченных пациентов за счет бюджетных средств от общего количества пролеченных пациентов (не менее 65 процентов)

5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения Отчетная форма

Квартальная

2

Обеспечение норматива занятости койко-места в году (не менее 310 дней)

5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма

Годовая

3

Доля пациентов, выбывших раньше срока от общего числа пролеченных больных (не более 10 процентов)

3,75 баллов за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

4

Доля неиспользованных пациентами дней лечения (не более 10 процентов)

3,75 баллов за каждый

квартал (всего 15 баллов

за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

5

Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения (акты о внедрении)

5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядке, определенные Минздравсоцразвития России)

2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Третий квартал

2

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет в Минздравсоцразвития России в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России)

1,5 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

3

Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности (не более 6)

2 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

4

Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 3)

1,5 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

5

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в 1 квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в 1 полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

6

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности (штат и контингент) и ежемесячной информации по кассовому исполнению средств (по бюджету, от приносящей доход деятельности, ФОМС) в Минздравсоцразвития России

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

7

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России)

1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма

Квартальная

8

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

2 балла

Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки

Годовая

9

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности

3 балла

Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма

Первый квартал

10

Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам

0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Квартальная

11

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

Доклад руководителя федерального государственного учреждения Отчетная форма

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами

1

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала

5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

2

Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания)

5 баллов

Доклад руководителя федерального государственного учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

1 квартал

20

2 квартал

17

3 квартал

19

4 квартал

44

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100