Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 2 апреля 2010 г. N 03-03-06/1/217 Об учете в целях налогообложения прибыли единовременной выплаты работнику после подписания с ним трудового договора

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 2 апреля 2010 г. N 03-03-06/1/217

Вопрос: Согласно заключенному трудовому договору между Компанией и работником Компания обязуется выплатить работнику единовременную выплату после подписания трудового договора.

В соответствии с заключенным трудовым договором данные расходы являются формой оплаты труда сотрудника.

По мнению Компании, единовременная выплата работнику при подписании трудового договора не может быть классифицирована как премия или надбавка согласно п. 2 ст. 255 НК РФ, а должна быть классифицирована как прочее начисление, произведенное в пользу работника Компании, предусмотренное трудовым договором.

Как в целях налогообложения прибыли следует учитывать данную выплату?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу учета для целей налогообложения прибыли организаций единовременной выплаты после подписания трудового договора и сообщает следующее.

Согласно статье 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

В соответствии с пунктом 25 статьи 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда могут включаться другие виды расходов, не указанные в подпунктах 1-24 статьи 255 НК РФ, произведенных в пользу работника, предусмотренные трудовым договором и (или) коллективным договором.

Таким образом, единовременная выплата работнику, осуществленная после подписания им трудового договора, может учитываться в составе расходов на оплату труда на основании пункта 25 статьи 255 НК РФ, если такая выплата предусмотрена трудовым договором.

Одновременно сообщаем, что согласно пункту 11.4 Регламента Минфина России от 23 марта 2005 г. N 45н обращения организаций и индивидуальных предпринимателей по оценке конкретных хозяйственных ситуаций в Департаменте не рассматриваются.

Заместитель директора Департамента

С.В. Разгулин