Приложение N 3. Положение о доске почета Федеральной службы по финансовому мониторингу

1. На Доску почета Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее - Доска почета) заносятся работники Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее также - Росфинмониторинг), особо отличившиеся в служебной и трудовой деятельности, добившиеся высоких показателей в труде, соблюдающие служебную и трудовую дисциплину.

2. Занесение работников Росфинмониторинга на Доску почета является поощрением и служит для повышения служебного и трудового стимула работников Росфинмониторинга.

3. Занесение работников на Доску почета осуществляется исходя из общей численности - 40 (сорок) человек в соответствии с приложением к настоящему Положению.

4. На Доску почета помещаются цветные фотопортреты на белом фоне размером 15 х 20 см с указанием под ними фамилий, имен, отчества и должностей работников.

5. Ходатайство о занесении государственного гражданского служащего на Доску почета вносится директору Росфинмониторинга начальниками структурных подразделений центрального аппарата и руководителями территориальных органов Росфинмониторинга по форме согласно приложению N 4 к настоящему приказу через отдел государственной службы и кадров Управления делами и кадров с указанием конкретных достижений государственного гражданского служащего, послуживших основанием для занесения на Доску почета, с обязательным согласованием с заместителем директора Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей.

6. Ходатайство о занесении работника Службы эксплуатации здания Федеральной службы по финансовому мониторингу на Доску почета вносится директору Росфинмониторинга начальником Финансово-экономического управления по форме согласно приложению N 4 к настоящему приказу через отдел государственной службы и кадров Управления делами и кадров с указанием конкретных достижений работника, послуживших основанием для занесения на Доску почета, с обязательным согласованием с заместителем директора Росфинмониторинга в соответствии с распределением обязанностей.

7. Ходатайства о занесении работников Росфинмониторинга на Доску почета вносятся директору Росфинмониторинга не реже одного раза в год.

8. Занесение на Доску почета производится приказом Росфинмониторинга.

9. Государственным гражданским служащим Федеральной службы по финансовому мониторингу, занесенным на Доску почета, в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада:

государственным гражданским служащим центрального аппарата Росфинмониторинга - за счет средств фонда оплаты труда центрального аппарата Росфинмониторинга с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;

государственным гражданским служащим территориальных органов Росфинмониторинга - за счет средств фондов оплаты труда территориальных органов Росфинмониторинга с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

10. Работник, совершивший преступление, исключается из числа лиц, занесенных на Доску почета, приказом директора Росфинмониторинга на основании вступившего в законную силу приговора.

11. Работник, совершивший административное правонарушение, исключается из числа лиц, занесенных на Доску почета, приказом директора Росфинмониторинга на основании вступившего в законную силу постановления о назначении административного наказания.

12. Работник, совершивший дисциплинарный проступок, исключается из числа лиц, занесенных на Доску почета, приказом директора Росфинмониторинга на основании результатов служебной проверки.

13. Территориальные органы Росфинмониторинга имеют право на установление Доски почета соответствующего территориального органа Росфинмониторинга.

Занесение работника территориального органа на Доску почета соответствующего территориального органа производится в порядке, не противоречащем настоящему Положению.