Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 24 февраля 2010 г. N 10-4/303373-19
Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России <...> сообщает следующее.
В соответствии со статьей 302 Трудового кодекса РФ (далее - Трудовой кодекс) работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Указанной статьей Трудового кодекса предусмотрено, что работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
Согласно пункту 2 части первой статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационные выплаты (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), в том числе связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
Следовательно, надбавка за вахтовый метод работы, выплачиваемая в организации, не относящейся к бюджетной сфере, в размере и порядке, установленных коллективным договором или локальным нормативным актом организации, не подлежит обложению страховыми взносами.
Директор департамента развития |
С.А. Афанасьев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Разъяснения касаются надбавки за вахтовый метод работы.
Сотрудникам организации, не относящейся к бюджетной сфере, она выплачивается в размерах и в порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом. Последний принимается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Данная надбавка, выплачиваемая в такой организации в размере и в порядке, определенных указанным договором или актом, не облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды.
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2010 г. N 10-4/303373-19
Текст письма опубликован в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 27 апреля 2010 г. N 9