Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Письмо Фонда социального страхования РФ от 22 марта 2010 г. N 02-03-13/08-2497 О выплате пособия по временной нетрудоспособности при простое
Письмо Фонда социального страхования РФ от 22 марта 2010 г. N 02-03-13/08-2497
Департамент правового обеспечения социального страхования <...> по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности при простое сообщает следующее.
В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работодателя, оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
В соответствии с частью седьмой статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. от 24.07.2009) (далее - Закон) пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Из изложенного следует, что если временная нетрудоспособность работника наступила до периода простоя и продолжается в период всего времени простоя или его части пособие по временной нетрудоспособности за период болезни до периода простоя выплачивается в общеустановленном порядке, а за период болезни, совпавший с периодом простоя, пособие выплачивается в сумме сохраненного на этот период заработка, но не выше суммы пособия, исчисленного в общеустановленном порядке.
При заболевании работника, наступившем в период простоя пособие по временной нетрудоспособности согласно пункту 1 части первой статьи 9 Закона не назначается.
Если нетрудоспособность сотрудника продолжается и после простоя пособие за период болезни после окончания периода простоя назначается в общеустановленном порядке, то есть исчисляется из заработка, начисленного работнику за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
В дальнейшем за разъяснениями по вопросам обязательного социального страхования рекомендуем обращаться в Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: г. Москва, Страстной бульвар, д. 7, стр. 1, телефон: 650 96 89, Email: info@ro77.fss.ru.
|
Руководитель департамента |
А.А. Шестаков |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Разъяснен порядок оплаты больничного при простое. Если временная нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в его период, пособие за время болезни до простоя выплачивается в общеустановленном порядке (исходя из зарплаты за предшествующие нетрудоспособности 12 месяцев).
За период болезни, совпавший с простоем, пособие исчисляют из сохраненного за этот период заработка (2/3 средней зарплаты при простое по вине работодателя и 2/3 оклада - по независящим от работодателя причинам). Указанная сумма не должна быть более начисляемой в общеустановленном порядке.
Если нетрудоспособность наступила во время простоя, пособие не назначается. В случае, когда она продолжается и после простоя, пособие выплачивается в общеустановленном порядке.
Письмо Фонда социального страхования РФ от 22 марта 2010 г. N 02-03-13/08-2497
Текст письма опубликован в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 6 июля 2010 г. N 13